Unser Netzwerk ist gigantisch groß und reicht weit über die Landesgrenzen hinaus. Selbst bei der Bereitstellung ganzer Teams via SAP Outsourcing können wir sowohl im SAP Offshore, als auch im SAP Nearshore Delivery unterstützen.
SAP Personalvermittlung und Projektvermittlung
SAP HR Journale zur Personalvermittlung
S4-Experts untergliedert sich in dreißig Magazine. Alle aktuellen Projekte, Events, Festanstellungen, Webinare, Videos, Tutorials, Blogs, Foren und technischen Details, wurden anbieterübergreifend in Hubs strukturiert. Insbesondere unsere kostenlose Akademie und der Marketingstrategiemix haben uns zum Weltmarktführer als Marketingagentur heranwachsen lassen. Dieser herausragende Platz innerhalb der SAP Community ist sowohl der gezielten Personalgewinnung, als auch der Pflege Ihrer Arbeitgebermarke zuträglich. Über einen Klick auf das erste Magazincover erfahren Sie von Neuigkeiten aus der Personalvermittlungsbranche bezüglich regulärer Festanstellungen und zur Karriereentwicklung.
SAP Talentvermittlung und Karriereentwicklung
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SAP Community Journal zur Personalvermittlung
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- Die eigentliche Herausforderung vieler Unternehmen ist keine digitale, sondern eine sozio-technische Transformation. Sie investieren in Cloud-Plattformen, Künstliche Intelligenz und Automatisierung, und trotzdem bleiben die erhofften Produktivitätssprünge nicht selten aus. Der Grund: Technologie, Organisation und Mensch müssen gemeinsam weiterentwickelt werden. Wer nur eine dieser Dimensionen betrachtet, wird die Dynamik moderner Transformation kaum verstehen. Warum moderne Technik […] Der Beitrag Von der digitalen zur sozio-technischen Transformation: Warum Technologie allein nicht reicht erschien zuerst auf Deployed.
- Wie viele KI-Agenten arbeiten gerade im eigenen Microsoft 365? Wenn wir Unternehmen diese Frage stellen, kommt meist schnell eine Zahl. Und meistens liegt sie daneben. Das ist kein Vorwurf, sondern eine logische Folge davon, wie einfach das Erstellen von Agenten geworden ist. Seit Mai 2026 gibt es mit Microsoft Agent 365 ein Werkzeug, das hier […] Der Beitrag KI-Agenten in Microsoft 365: Warum Unternehmen sie wie Identitäten verwalten sollten erschien zuerst auf Deployed.
- Wie KI das Betriebssystem unserer Zivilisation verändert, darüber hat der Historiker und Bestsellerautor Yuval Noah Harari (Sapiens, Homo Deus) Ende Mai 2026 in Oxford gesprochen. In der Tanner Lecture on Human Values am Linacre College vertrat er die These, dass Künstliche Intelligenz nicht nur Prozesse, Tools oder Arbeitsweisen verändere, sondern in die Grundlagen unseres Zusammenlebens […] Der Beitrag Wie Künstliche Intelligenz das Betriebssystem unserer Zivilisation verändert erschien zuerst auf Deployed.
- KI ist aus unserer Arbeitswelt fast nicht mehr wegzudenken. Das KI-gestützte Arbeiten eröffnet einerseits völlig neue Möglichkeiten und erhöht andererseits spürbar Komplexität und Unsicherheit. Organisationen brauchen Formen der Zusammenarbeit, die Unsicherheit produktiv be- und verarbeiten können. Die Softwareentwicklung war eine der ersten Domänen, die unter solchen Bedingungen dauerhaft leistungsfähig bleiben musste. Sie ist geprägt von […] Der Beitrag Von Agile zu Agentic: Warum wir dieses Mal besser von der Softwareentwicklung lernen sollten erschien zuerst auf Deployed.
- Der Berliner Datenleak zeigt gerade, wo die Grenzen von IT-Sicherheit liegen: Ein Passwort lässt sich zurücksetzen, ein Zertifikat neu ausstellen, ein Account sperren. Aber was macht man mit einer veröffentlichten Schwachstellenanalyse eines Wasserwerks? Seit unserem ersten Beitrag haben sich die Ereignisse überschlagen: Die erbeuteten Daten sind draußen, und was über ihren Inhalt berichtet wird, verschiebt […] Der Beitrag Berliner Datenleak, drei Wochen später: Warum sich manche Daten nicht zurückholen lassen erschien zuerst auf Deployed.
- Passwörter im Klartext in Excel-Tabellen. Fast sechs Terabyte Daten abgesaugt, bevor es jemand bemerkt. Und am Ende eine Erpressung über 2 Millionen Euro, während 50.000 Berliner Haushalte kein Wohngeld bekommen. Was Mitte August 2026 im Berliner Landesnetz passiert ist, klingt nach dem Drehbuch eines mittelmäßigen Thrillers. Es ist bittere Realität – und ein Lehrstück dafür, […] Der Beitrag Ransomware-Angriff auf Berlin: Was Unternehmen aus dem größten Verwaltungs-Hack lernen sollten erschien zuerst auf Deployed.
- Pricing in der Touristik wird gerade neu gedacht. Aus der Frage „Wie mache ich das günstigste Angebot?“ wird die viel größere Frage „Wie verstehe ich den Markt wirklich?“ Für Reiseveranstalter heißt das: Wettbewerbsfähigkeit entsteht künftig anders als bisher: nicht über den niedrigsten Preis, sondern über die beste Datenbasis. Vom Bauchgefühl zur Datenstrategie Über viele Jahre […] Der Beitrag Vollautomatisiertes Pricing in der Touristik: Wie Datenintelligenz den Markt neu definiert erschien zuerst auf Deployed.
- Viele Kommunen wissen heute, dass digitale Barrierefreiheit wichtig ist. Die größere Herausforderung besteht darin, sie dauerhaft in der Organisation zu verankern – über technische Prüfungen hinaus und hinein in Inhalte, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Genau dort entscheidet sich, ob digitale Angebote im Alltag wirklich funktionieren. Denn Barrierefreiheit wird erst dann wirksam, wenn sie konsistent gepflegt, verständlich […] Der Beitrag Mehrsprachigkeit und Prozesse: So wird digitale Barrierefreiheit in Kommunen praktisch wirksam erschien zuerst auf Deployed.
- Wusstest du, dass Produkte mit mindestens 5 Bewertungen bis zu 270 % häufiger gekauft werden als ein Produkt ohne Bewertungen? Trotzdem machen Unternehmen immer wieder denselben Fehler: Sie sammeln positives Feedback – und verstecken es anschließend auf einer Unterseite ihrer Webseite. So bringt selbst der beste Ruf keinen Umsatz. Deine positiven Bewertungen wirken nur dann, wenn sie sichtbar sind. Und zwar dort, wo Kunden entscheiden.
- Wenn jemand dein ProvenExpert-Profil besucht, sieht er sofort: Sterne und Kundenstimmen, die überzeugen. Da haben wir uns gefragt: Was wäre, wenn Interessenten genau dort auch sehen, was sie bei dir kaufen oder buchen können? Genau da, wo dein Vertrauen schon wirkt. Genau daraus ist unser neues Feature „Angebote“ entstanden.
- Wer heute nach einem Unternehmen oder einem Produkt sucht, landet immer häufiger nicht mehr bei einer Suchergebnisliste, sondern bekommt direkt eine Antwort von ChatGPT, Gemini oder anderen KI-Systemen. Für Unternehmen verändert sich dadurch die Logik der Sichtbarkeit. Es geht nicht mehr nur darum, ob Inhalte gefunden werden. Es wird auch wichtiger, ob ein Unternehmen als relevante, glaubwürdige und gut einzuordnende Quelle erscheint. 1. Vom Ranking zur Empfehlung: Wie KI die Suche verändert2. Sichtbarkeit entsteht nicht mehr allein durch Größe, sondern durch Relevanz3. Wenn klassische Suchmaschinenoptimierung (SEO) allein nicht mehr ausreicht4. Warum Bewertungen die Grundlage von Reputation Intelligence sind5. Wie Unternehmen mit Reputation Intelligence starten6. Vertrauen entsteht […]
- Der Anteil von KI-geprägten Inhalten steigt rasant: Mitte 2025 war bereits rund jede dritte neu veröffentlichte Webseite KI-generiert oder zumindest KI-unterstützt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Internet Archive. Noch 2022, also vor dem Start von ChatGPT, lag dieser Anteil nahezu bei null. Bei neuen Online-Artikeln stammt inzwischen ungefähr jeder zweite Text überwiegend aus KI-Systemen. Nun vermeldet Google, dass sie ein Verfahren entwickelt hat, KI-generierte Inhalte zu erkennen.
- Gerade im Internet ist es schwierig geworden, Aufmerksamkeit zu gewinnen. Menschen sehen täglich unzählige Informationen – und haben wenig Zeit. Deshalb vergleichen sie nicht lange, sondern orientieren sich an den Erfahrungen anderer.Bewertungen spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie signalisieren, ob ein Anbieter vertrauenswürdig ist oder nicht. Wer versteht, wie diese psychologischen Mechanismen wirken, kann seine Online-Präsenz so gestalten, dass aus Interessenten schneller Kunden werden.
- Jeden Tag kämpfen Marken um Aufmerksamkeit. Doch die meisten ihrer Botschaften hinterlassen überhaupt keinen Eindruck. Nicht weil sie schlecht gemacht sind, sondern weil Menschen gelernt haben, sie auszublenden. Und genau das ist die größte Herausforderung moderner Markenkommunikation: Wie schafft man es, in einer Welt voller Botschaften wahrgenommen zu werden? Die Antwort liegt oft nicht in mehr Reichweite, sondern in mehr Vertrauen. Denn während Werbebotschaften ausgeblendet werden, beeinflussen glaubwürdige Erfahrungen und Empfehlungen weiterhin Entscheidungen. Genau daraus entsteht Reputation.
- Die Zahl der Konsumenten, die “immer” Bewertungen lesen, bevor sie sich für einen Anbieter entscheiden, ist in den letzten zwei Jahren sprunghaft angestiegen. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung von reinen Sterne-Bewertungen ab. Warum dieser Trend durch zunehmende KI-Suchen noch einmal verstärkt wird, erfährst du aus unserer Infografik.
- Viele Unternehmen haben Sterne auf der Webseite und ein aktuelles Bewertungsprofil. Auf den ersten Blick sieht alles richtig aus. Und trotzdem bleiben die Anfragen hinter den Erwartungen zurück.Das Problem: Sterne allein reichen nicht mehr, damit Kunden einem Unternehmen vertrauen. Zumal sie, wenn sie ihre Fragen direkt an KI-Systeme stellen, die Webseite oftmals gar nicht zu Gesicht bekommen. Wer als Unternehmen als relevante Antwort infrage kommen möchte, braucht heute klare, konkrete und vertrauenswürdige Informationen – für Menschen ebenso wie für KI-Systeme. Dafür lohnt es sich, das volle Potenzial deiner Bewertungen zu nutzen. In ihnen steckt, was deine Kunden wirklich denken: warum […]
- Viele Selbstständige, lokale Anbieter und kleinere Unternehmen fragen sich, was KI-Suchen für ihre Sichtbarkeit bedeuten. Werden große Marken künftig noch dominanter? Die neue Customer Journey zeigt: Vertrauen entsteht heute oft schon, bevor jemand eine Webseite besucht – und genau darin liegt eine große Chance für Unternehmen mit klarer Positionierung und echten Kundenstimmen.
- Die Art, wie Menschen Unternehmen im Internet finden, verändert sich gerade grundlegend. Immer häufiger suchen nicht mehr nur Menschen selbst nach Informationen – sondern KI-Systeme tun es für sie.Das hat große Folgen für Unternehmen. Denn Webseiten, Inhalte und Online-Auftritte müssen künftig nicht mehr nur den Kunden überzeugen, sondern auch die KI. Wer online sichtbar bleiben will, muss verstehen, worauf KI bei Suchergebnissen achtet. Und warum Vertrauen, Bewertungen und relevante Inhalte immer wichtiger werden.
- Künstliche Intelligenz für Unternehmen: Ein Ratgeber für Entscheider Der Beitrag E-Book: Künstliche Intelligenz für Entscheider erschien zuerst auf Innotalent.
- Viele unserer Kunden beschäftigen sich derzeit damit, welche Option Sie nach dem Wartungsende des SAP HCM 2027 haben. Eine Frage, die dabei unweigerlich aufkommt, lautet: Muss es H4S4 sein? Finden Sie mit uns die Antwort auf diese Frage und entdecken Sie, welche alternativen Strategien es zu einem klassischen H4S4-Upgrade gibt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die für Sie passende Option nach dem SAP HCM finden und was für Sie bei der Auswahl entscheidend ist. Der Beitrag Muss es H4S4 sein? Alternative Strategien und Ihren Weg dorthin finden erschien zuerst auf Innotalent.
- In diesem Whitepaper präsentieren wir Ihnen eine grundlegende Roadmap mit 5 konkreten Phasen, mit denen Sie erfolgreich SAP ILM in Ihrem HCM-/H4S4-System implementieren. Der Beitrag Roadmap: SAP-ILM-Einführung im HCM-System erschien zuerst auf Innotalent.
- Was kann Workday? Geschichte und technisches Konzept der Cloud-Software sowie Voraussetzungen und Grenzen der Einführung. Der Beitrag E-Book: Workday HCM – Einführung in die Cloud-Software erschien zuerst auf Innotalent.
- Hier erhalten Sie einen Überblick über typische Projektaufgaben zur Einführung einer digitalen Personalakte und wichtige Entscheidungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen. Der Beitrag E-Book: Die digitale Personalakte erschien zuerst auf Innotalent.
- Neben den drei Global Players SAP SuccessFactors, Oracle und Cornerstone OnDemand reiht sich auch Workday in die Welt der cloudbasierten ERP Systeme ein. Das System wurde als eine Lösung für Unternehmen weltweit entwickelt. Mit dem Software-as-a-Service-Konzept gewinnt Workday seit 2015 bereits viele führende Unternehmen für sich – darunter Airbnb, BestWestern und Netflix. In diesem Artikel […] Der Beitrag 5 Features von Workday erschien zuerst auf Innotalent.
- Der Wunsch und auch die Notwendigkeit nach effizientem und menschenzentriertem Arbeiten wird in den HR-Abteilungen immer größer. Viele der bisher eingesetzten HR-Technologien werden den Ansprüchen jedoch nicht gerecht: Selbst grundlegende HR-Daten und -Informationen sind für Mitarbeitende und Führungskräfte oft nicht zugänglich, datenbasierte Erkenntnisse über die Belegschaft nicht vorhanden. Somit findet sich die HR-Belegschaft häufig in zeitaufwendigen, administrativen Tätigkeiten wieder, statt sich mit dem Kern eines jeden Unternehmens – den Mitarbeitenden – zu beschäftigen. Der Beitrag Durch Digitalisierung die Effizienz & Zufriedenheit im Personalwesen steigern – am Beispiel SuccessFactors erschien zuerst auf Innotalent.
- Die Vorteile eines digitalen Schulungsmanagements in Form von Learning Management Systemen (kurz LMS) liegen auf der Hand: eine zentrale Verwaltung, Verteilung und Erstellung von Lerninhalten, automatisierte Benachrichtigungen sowie eine digitale Dokumentation und somit Reporting-Fähigkeit sind nur ein paar davon. Der Beitrag Learning Management System erfolgreich einführen: Erfahrungsbericht aus der Praxis erschien zuerst auf Innotalent.
- LMS ermöglichen es, Schulungen schnell und effizient mit digitalen Tools zu erstellen. Hier lernen Sie SuccessFactors Learning und SAP Litmos im Vergleich kennen. Der Beitrag LMS im Vergleich: SAP Litmos vs. SuccessFactors Learning erschien zuerst auf Innotalent.
- Die SAP bietet mit ihrem ERP-System ( seit neuestem auch mit SAP S/4HANA) Software, mit der Unternehmen samt all ihrer Prozesse digital abgebildet werden können. Der Beitrag SAP Payroll (PY) erschien zuerst auf Innotalent.
- Überlegen Sie auch, Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen digital zu erfassen, es fehlen aber noch Informationen, um starten zu können? Dann sind Sie hier genau richtig! Der Beitrag Effiziente und gesetzeskonforme Zeiterfassung – so einfach geht’s! erschien zuerst auf Innotalent.
- Seit 2018 drohen Ihnen hohe Strafen, wenn Sie sich bei der Verwaltung und Löschung personenbezogener Daten nicht an die DSGVO halten. Im schlimmsten Fall müssen Sie mit einer Geldstrafe in Höhe von 20 Millionen Euro oder 4 Prozent des Jahresumsatzes rechnen. Um das zu vermeiden, brauchen Sie ein gesetzeskonformes Konzept zur Löschung personenbezogener Daten. Solch ein Löschkonzept bietet Ihnen das SAP Information Lifecycle Management (SAP ILM). Aber was genau ist SAP ILM? Wie könnte die Einführung der Anwendung in Ihrem Unternehmen ablaufen und wie trägt SAP ILM zur DSGVO-Konformität bei? Diese und mehr Fragen beantworten wir in diesem Live-Webinar. Der […]
- Vielleicht kommt Ihnen das so oder so ähnlich bekannt vor: Für Ihr Reisemanagement verwenden Sie Concur, für Ihr Talentmanagement SuccessFactors und Abrechnungen realisieren Sie mit SAP. Sie haben zwar für jede Anforderung im HR-Bereich das passende System, aber die Systeme passen nicht zueinander oder kommunizieren untereinander nicht optimal. Wie können Sie also neue Systeme im Personalwesen sinnvoll in Ihre Systemlandschaft integrieren? Mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) bzw. SAP Cloud Integration, wie die CPI neuerdings heißt. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie SAP CPI nutzen können, um Ihre HR-Systeme optimal miteinander zu verbinden, ohne dabei das große Ganze aus […]
- Auch zur Pandemiezeit sichern sich viele Unternehmen mit digitalisierten Recruiting-Prozessen erfolgreich begehrte Fachkräfte, doch die Digitalisierung endet häufig im Onboarding: Der neue Mitarbeiter erhält etliche Kopien von Einweisungspapieren per Post, der Arbeits-Laptop lässt auf sich warten und auch Kontakte mit neuen Kollegen zu schließen stellt sich als Herausforderung dar. Hier ist das Risiko hoch, dass der Mitarbeiter nicht optimal abgeholt wird und im schlimmsten Fall noch während des Onboardings wieder abspringt. SuccessFactors Onboarding ist eine Software-Lösung, die Ihnen den Onboarding-Prozess auch in Remote-Zeiten vereinfachen kann. Die Software stellt Checklisten, soziale Plattformen sowie How-tos für den neuen Mitarbeiter bereit, damit dieser […]
- In diesem How To erfahren Sie alles zu den Zeitbuchungs- und Abwesenheitsanträgen in ESS / MSS. Der Beitrag Zeitbuchungs- und Abwesenheitsanträge in ESS/MSS erschien zuerst auf Innotalent.
- Fortschrittlich, zukunftsweisend, revolutionär. Solche und weitere Worte werden häufig zur Beschreibung von Künstlicher Intelligenz genutzt. Doch wie sieht der konkrete Mehrwert für Ihr Unternehmen aus? Welche Vorteile bringt Ihnen der Einsatz von KI? Wo setzen Sie KI überhaupt am besten ein? Diese und weitere Fragen werden wir Ihnen in diesem Webinar beantworten. Der Beitrag Künstliche Intelligenz – Grundlagen und Best Practices erschien zuerst auf Innotalent.
- My Inbox ist eine SAP Fiori App, die Ihnen ermöglicht, Workflow-Aufgaben sowohl auf dem Rechner als auch auf dem Smartphone jederzeit zu bearbeiten. Der Beitrag Einrichtung My Inbox erschien zuerst auf Innotalent.
- Gutes Onboarding ist für ein erfolgreiches Unternehmen essentiell. Jetzt bringt SAP mit Onboarding 2.0 die nächste Generation der Onboardingsoftware auf den Markt. Der Beitrag SuccessFactors Onboarding 2.0 erschien zuerst auf Innotalent.
- Online-Schulungen werden in der heutigen Zeit immer beliebter. Doch wie wird eine Remote Schulung richtig durchgeführt und was muss beachtet werden? Der Beitrag Whitepaper: How-To Remote Schulungen erschien zuerst auf Innotalent.
- Was ist Kurzarbeit? Wie wird diese beantragt und technisch umgesetzt? Der Beitrag Was ist Kurzarbeit? [E-Book] erschien zuerst auf Innotalent.
- „Sie produziert massenweise Dokumente“, sagt Sarah, als ich sie frage, wie ihre Vorgesetzte mit KI arbeitet, „genau und fehlerfrei.“ Ich musste an die Workshops denken, in denen solche Papiere verteilt werden: Alle nicken, niemand liest, und die eigentliche Arbeit findet woanders statt. In meiner aktuellen Kolumne „Führe KI auf das nächste Level“ habe ich daraus […] Der Beitrag Was KI-Agenten von Führung verlangen erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Wieviele der über 100 Speaker auf dem letzten Greator-Festival Neurobiologie-Anklänge einstreuten, weiß selbst die allwissende KI nicht. Ich vermute: Viele, mindestens eine Verbindung angeblicher Neurowissenschaft mit esoterischem Inhalt ist im Netz dokumentiert. Die Neurobiologie der Veränderung ist auch zu einem festen Bestandteil von Change-Rhetorik geworden: Amygdala, Dopamin, Stressachse, Vargusnerv – kaum ein Workshop, kaum eine […] Der Beitrag Neurobiologie der Veränderung: 13 Mythen, die sich hartnäckig halten — und was die Forschung wirklich zeigt erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Der Redakteur der Frankfurter Rundschau stellte eine einfache Frage: Was ist eigentlich Agency? Ich brauchte einen Moment, bevor ich antwortete, nicht weil mir das Konzept fremd wäre, sondern weil es ständig mit Selbstwirksamkeit verwechselt wird. Beide hängen zusammen, sind aber nicht dasselbe. Albert Bandura hat 1977 beschrieben, was Selbstwirksamkeit ausmacht: der Glaube, eine bestimmte Handlung […] Der Beitrag Agency: Die Gestaltungsmacht, die wir gerade brauchen erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- „Und dann habe er losgebrüllt wie ein wütender Stier: Wir seien alles Schwachmaten, unfähig, zu nichts zu gebrauchen." So beginnt eine Geschichte, die mir in den letzten Monaten öfter begegnet: Führungskräfte, die die Contenance verlieren, offen oder subtil, laut oder kalt-entwertend. Transformationsdruck und Wirtschaftskrise holen ein Führungsbild zurück, das lange als überholt galt: das des […] Der Beitrag Schrei nach Macht: Warum das Brüllen wieder Konjunktur hat erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Ich-Entwicklung und Neurobiologie: Wie das Gehirn Entwicklung spiegelt und was das für Interventionen bedeuten kann 2016 habe ich einen viel beachteten Artikel zur Ich-Entwicklung geschrieben, der bis heute zu den meistgelesenen auf diesem Blog gehört. Damals empfahl ich das Buch von Thomas Binder. Mein Fazit war: Das Konzept erklärt, warum Persönlichkeitstests so wenig über Menschen […] Der Beitrag Ich-Entwicklung und Neurobiologie: Was das Gehirn zur Entwicklung sagt erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- „Was war Ihre letzte wirklich schwierige Entscheidung?" Auf der persönlichen Ebene zeigt sich in der Antwort auf diese Frage oft, dass der schwierigen Entscheidung fast immer eine Phase der Ambivalenz vorausgegangen ist. Diese ist durch starke Gefühle gekennzeichnet, die sich widersprechen. Schwierige Entscheidungen haben deshalb oft weniger mit Mut als mit dem Aushalten von Spannungen […] Der Beitrag Entscheidungen unter Ungewissheit erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Stellen Sie sich folgende Situation vor. Sie sitzen auf einem Empfang, jemand fragt: „Was machen Sie beruflich?". Sie öffnen den Mund. Und merken in der Mikrosekunde davor, dass Ihre nächsten zwei Sätze entweder Ihre alte Visitenkarte wiedergeben oder ein Konstrukt sind, das Sie sich vor drei Jahren zurechtgelegt haben, weil es damals passte. Wenn Sie […] Der Beitrag Wer bin ich beruflich? Eine ungemütliche Frage — und ein Karriere-Selbstcheck erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Ich habe das Viable Systems Model erstmals auf ein Thema angewendet, für das es nicht gedacht ist – auf Laufbahn oder auch Karriere. Daraus entstand ein Leitfaden mit 15 Seiten – Karriere als System. Meine Follower bei Substack können es als PDF "Karriere als System" herunterladen. Dann schickte ich es dem VSM-Experten Conny Dethloffs zu, […] Der Beitrag Karriere als System: Das Viable System Model weitergedacht erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Bewerbungen landen heute nicht mehr auf dem Schreibtisch einer Personalerin, sondern zunächst im Algorithmus. KI im Bewerbungsprozess verändert weniger die Abläufe als vielmehr das Verhalten beider Seiten. Und nicht zum Besseren. Was Bewerber längst wissen Wer sich heute bewirbt, optimiert für Maschinen. Keywords aus der Stellenausschreibung, KI-geglättete Sprache, strukturierte Lebensläufe nach algorithmischen Mustern. Das ist […] Der Beitrag KI im Bewerbungsprozess: Wenn Automatisierung das Problem verstärkt erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Narzissten sind oft macht- und leistungsmotiviert. Sie interessieren sich dagegen weniger für Beziehungen. Das "Anschlussmotiv" ist weniger weniger ausgeprägt. Schon von daher ist es kein Wunder, dass narzisstisch geprägte Persönlichkeiten häufiger in Führungsrollen landen als andere. Sie geben ihrem Vorankommen eindeutige Priorität. Narzissmus in der Führung ist also aus der Perspektive der Unternehmen durchaus funktional. […] Der Beitrag Die Stärke von Narzissmus in der Führung erschien zuerst auf Svenja Hofert.
- Wie Selbstvertrauen unsere mentale Gesundheit stärkt und Stress reduziert Vertrauen ist eine wichtige Grundlage für unser psychisches Wohlbefinden, unsere innere Sicherheit und einen gesunden Umgang mit Belastungen. Es beeinflusst, wie wir mit uns selbst umgehen, wie wir Beziehungen gestalten und wie wir Herausforderungen, Unsicherheit und Krisen bewältigen. In meinen Materialien zum Thema Vertrauen wird dieser […] Der Beitrag Wie hängen Vertrauen und Gesundheit zusammen? erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Warum es Zeit wird, den Blick wieder auf das zu richten, was wir haben – statt ständig auf das, was uns fehlt. Von Antje Heimsoeth Eine warme Wohnung bzw. Zimmer. Eine funktionierende Heizung. Toilette in der Wohnung. Straßen, auf denen wir fahren gut können. Eine Infrastruktur, die funktioniert. Wie selbstverständlich ist das alles für uns […] Der Beitrag Zwischen Jammern und Dankbarkeit: Wie bewusst leben wir unseren Wohlstand? erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Mentale Erschöpfung bleibt in Führung häufig unentdeckt, weil sie sich lange hinter Leistungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und professionellem Funktionieren verbirgt. Führungskräfte arbeiten weiter, obwohl Konzentration, Motivation und innere Stabilität bereits nachlassen. Erste Warnzeichen werden als vorübergehender Stress, anspruchsvolle Projektphase oder normaler Preis von Verantwortung interpretiert. Gleichzeitig erschweren hohe eigene Ansprüche, mangelnde Abgrenzung und die Angst, als nicht […] Der Beitrag Warum mentale Erschöpfung bei Führungskräften häufig unentdeckt bleibt erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Der Beitrag Führung im Spitzensport: Was Markus Gaugisch über Kommunikation, Veränderung und Selbstreflexion sagt erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Der Beitrag Mentale Stärke unter maximalem Druck erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Der Beitrag Mentale Stärke entsteht nicht auf dem Tablet – sondern im Team | Lehren aus der Fußball-WM 2026 erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Der Beitrag Fußball-WM 2026: 7 mentale Leadership-Lektionen, die Führungskräfte von Spitzensportlern lernen können erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Der Beitrag Einsamkeit braucht Verbundenheit: Was Dr. Tobias Esch über Einsamkeit, Achtsamkeit und Glück sagt erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Führungskräfte und Spitzensportler verbindet ein klares Ziel: Höchstleistung. Der entscheidende Unterschied? Spitzensportler investieren systematisch in Training, Regeneration und kontinuierliche Verbesserung – im Business-Alltag bleibt genau das oft auf der Strecke. Was bedeutet das konkret für Führungskräfte? 🔹 Leistungsprinzipien verstehen und anwenden Spitzensportler wissen: Ohne gezielte Vorbereitung und Erholung keine nachhaltige Performance. Im Arbeitsalltag hingegen dominieren […] Der Beitrag High Performance im Alltag: Was Führungskräfte vom Spitzensport lernen können erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Warum mentale Stärke der entscheidende Erfolgsfaktor im Leben ist Mentale Stärke ist für manche verschwommene abstrakte Theorie. Sie zeigt sich in täglichen Entscheidungen, Reaktionen und Standards. Die größte Macht, die du hast, ist die Entscheidung, wie du auf die Herausforderungen des Lebens reagierst. In dem Moment, in dem man erkennt, dass man diese Macht hat, […] Der Beitrag Mentale Stärke als Gamechanger: Wie du dein Mindset, Selbstvertrauen und Glück entwickelst erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
- Künstliche Intelligenz für Unternehmen: Ein Ratgeber für Entscheider Der Beitrag E-Book: Künstliche Intelligenz für Entscheider erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Buchhaltung stellt für einige FreiberuflerInnen eine große Herausforderung dar, die gerne bis Jahresende aufgeschoben wird. Zudem stellt sich die Frage, ob Sie als FreiberuflerIn überhaupt Ihre Buchhaltung erledigen müssen. In diesem Beitrag erfahren Sie für wen die Buchhaltung verpflichtend ist, wie Sie Ihre Buchhaltung erleichtern und welche Vorteile Sie genießen. Sind FreiberuflerInnen zur Buchhaltung verpflichtet? […] Der Beitrag So geht Buchhaltung für FreiberuflerInnen! erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Eine gute Akquise ist für jede/n FreiberuflerIn wichtig, um fortlaufend passende Projekte umsetzen zu können. Waren Sie schon einmal in der Situation, dass kein passendes Projekt dabei war? Oder haben Sie sich auf ein Projekt beworben, konnten es aber nicht für sich gewinnen? Diese Situationen sind unschön und bringen Stress in den Berufsalltag. Damit Sie […] Der Beitrag So geht Akquise für FreiberuflerInnen in der IT-Branche erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Firmenname oder doch Unternehmensbezeichung? Bei der Wahl des passenden Namens für FreiberuflerInnen stehen zahlreiche Überlegungen im Raum. Welche Vorschriften müssen beachtet werden? Ist die Länge des Firmennamens gut gewählt? Ist er prägnant und einprägsam oder zu langweilig? Um Ihnen bei der Wahl Ihres Firmennamens auf die Sprünge zu helfen, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag, […] Der Beitrag Firmenname für FreiberuflerInnen: Der Name ist Programm erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Positiver Stress und Geduld sind im FreiberuflerInnen-Business wichtige Faktoren, denen in vielen Fällen zu wenig Beachtung geschenkt wird. Dabei zeigen Studien, dass die psychische Gesundheit durch Stress am Arbeitsplatz während der Corona-Pandemie zugenommen hat. Die gute Nachricht: Positiver Stress und Geduld können erlernt werden und Ihnen dabei helfen, Ihrer freiberuflichen Tätigkeit gestärkt nachzugehen. In diesem […] Der Beitrag Stress vs. Geduld im FreiberuflerInnen-Business erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Die IT-Welt unterliegt einem ständigen Wandel. Besonders die Beschleunigung der Digitalisierung durch die Corona Pandemie macht dies deutlich und zeigt zudem auf, welchen Stellenwert die IT in unserem Alltag und in der Wirtschaft einnimmt. Allerdings geht mit dieser schnellen Entwicklung auch einher, dass es sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen immer schwieriger wird, mit […] Der Beitrag Neues aus der IT-Welt: Aktuelle Trends und Chancen erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Resilienz stellt einen wichtigen Faktor im FreiberuflerInnen-Business dar. In verschiedenen Projekten treffen Sie häufig auf Herausforderungen und auch auf die ein oder andere Niederlage, mit der Sie umgehen müssen. Wichtig ist, dass Sie gestärkt und einsichtig aus dieser Niederlage herausgehen und den Umgang mit Rückschlägen erlernen. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie mit […] Der Beitrag Resilienz als FreiberuflerIn: Wie gehe ich mit Niederlagen um? erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Assistenzservices bieten FreiberuflerInnen die Möglichkeit, Ihren Fokus auf die wesentlichen Projekte zu legen und organistorische Aspekte von Ihren To-Dos zu streichen. Täglich müssen Sie verschiedene Projekte, Mails, Terminkoordinationen und viele weitere Aufgaben unter einen Hut bringen, ohne das Tagesgeschäft dabei aus den Augen zu verlieren. Dabei kann eine Delegation von verschiedenen Aufgaben eine Abhilfe schaffen. […] Der Beitrag Assistenzservices für FreiberuflerInnen – Darum lohnt sich die Überlegung! erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Gesundheit ist unser höchstes Gut. FreiberuflerInnen und Selbstständige sind anderen Gesundheitsrisiken ausgesetzt als Angestellte. So führen Zeitdruck, eine hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitszeiten und Planungsunsicherheiten bei den Meisten zu chronischem Stress. Oft bleibt keine Zeit mehr sich zwischen Projekten und Aufträgen zu erholen oder sich ausreichend Zeit für eine gesunde Selbstfürsorge zu nehmen. Allerdings ist gerade […] Der Beitrag Leistungsfähig bleiben: Gesundheit fördern als FreiberuflerIn erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ist für einige schon immer ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Für andere hat sich dies erst durch die Corona-Pandemie ergeben, bzw. intensiviert. Denn durch die Pandemie mussten viele ihre Arbeit in die eigenen vier Wände verlagern und dadurch nicht mehr in den gewohnten Umgebungen des Arbeitsplatzes im Unternehmen arbeiten. […] Der Beitrag Homeoffice vs. vor-Ort-Einsatz als FreiberuflerIn erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Effektives Zeitmanagement hilft Ihnen dabei, Ihren Alltag möglichst stressfrei unter einen Hut zu kriegen. Zu wenig geleistete Arbeit beeinflusst Ihr monatliches Einkommen direkt, während eine zu hohe Auslastung wiederum negative Auswirkungen auf die Qualität Ihrer Arbeit hat. Haben Sie zudem das Gefühl, dass auch Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in letzter Zeit gelitten haben? Ihr […] Der Beitrag Die 5 besten Tipps für ein effektives Zeitmanagement erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Knigge begleiten Sie bereits im Privatleben, doch auch in der Arbeitswelt und vor allem bei Kundinnen und Kunden sollten Sie das eigene Auftreten genauer betrachten, um einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen. Das erste Auftreten bei Ihrer Kundin oder Ihrem Kunden kann ausschlaggebend für Ihre zukünftige Zusammenarbeit sein. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen fünf […] Der Beitrag Knigge für FreiberuflerInnen – Das erwarten Kundinnen und Kunden erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Das Kennenlernen mit dem Kunden ist ein wichtiger Schritt, um Ihr Potenzial unter Beweis zu stellen. Besonders zu Beginn der Absprachen kennen Kunden Sie noch nicht. Aus diesem Grund ist es besonders wichtig einen guten Eindruck zu hinterlassen – sowohl fachlich als auch menschlich. Denn Kunden haben in der Regel mehrere KandidatInnen zur Auswahl und […] Der Beitrag Kennenlernen mit dem Kunden: Darauf kommt es an! erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Die Neurowissenschaft zeigt, dass unsere Entscheidungen vom sogenannten Unconscious Bias gravierend beeinflusst werden. Denn stereotypes Denken stellt eine kognitive Falle dar, die zu gravierenden Fehlinterpretationen führen kann. Damit Sie Ihr Bewusstsein in Ihren Projekten als auch im Alltag für stereotypes Denken schärfen und sensibilisieren, zeige ich Ihnen in diesem Beitrag, was es mit dem Begriff […] Der Beitrag Unconscious Bias: So gefährlich sind Denkfehler im FreiberuflerInnen-Business erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Die Zusammenarbeit mit einem/einer VermittlerIn wird nicht automatisch vorausgesetzt. Denn das Arbeitsleben für Sie als FreiberuflerIn zeichnet sich dadurch aus, frei wählen zu können, welche Projekte Sie annehmen möchten. Dies setzt allerdings auch voraus, dass Sie kontinuierlich den Zugang zu Projektangeboten erhalten. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen erläutern, welche Vorteile für Sie durch die […] Der Beitrag Zusammenarbeit mit einem/einer VermittlerIn erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Als FreiberuflerIn ist das richtige Netzwerk unabdingbar. Dazu gehört eine stetige Strategie: Das Networking. Jeder neue Kontakt bringt ein eigenes Netzwerk mit, auf das Sie bei gutem Networking vertrauen können. Neben dem Aufbau eines freiberuflichen Netzwerks spielt die Kontaktpflege beim Networking eine große Rolle. Wir haben Ihnen 5 Tipps mitgebracht, die Ihnen beim Aufbau und […] Der Beitrag Networking – 5 Tipps für FreiberuflerInnen erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Als FreiberuflerIn ist ein guter CV eine entscheidende Visitenkarte für Ihre Projektakquise. Um aus dem großen Pool an FreiberuflerInnen herauszustechen, müssen Sie Auftraggebenden Ihre Expertise so präzise wie möglich aufzeigen. Dabei stellt sich immer wieder die Frage: Wie sieht der optimale CV aus? Welche Tipps und Tricks Ihnen zu einem guten CV verhelfen, geben wir […] Der Beitrag Wie sieht der optimale CV für FreiberuflerInnen aus? erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Als FreiberuflerIn stehen Sie täglich vor Herausforderungen, die es in verschiedensten Projekten zu meistern gilt. Dass dabei die Ernährung, ausreichend Schlaf und Ihre psychische und physische Gesundheit leiden kann, steht außer Frage. Umso wichtiger sind präventive Maßnahmen, um Ihre Gesundheit aufrechtzuerhalten und Ihr Wohlbefinden und damit einhergehend Ihre Produktivität zu steigern. Wir haben Ihnen Tipps […] Der Beitrag Gesundheit, Schlaf und Ernährung als FreiberuflerIn unter einen Hut bringen erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Als FreiberuflerIn haben Sie in der Regel die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz dorthin zu verlagern, wo Sie es gerne möchten. Aus diesem Grund zieht es einige auch ins Ausland. Doch ist es problemlos möglich als FreiberuflerIn im Ausland zu arbeiten? Um diese Frage zu klären, finden Sie im Folgenden eine Übersicht, welche Aspekte Sie als FreiberuflerIn […] Der Beitrag Als FreiberuflerIn im Ausland – Ist es problemlos möglich? erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Die Zukunft von FreiberuflerInnen ist nicht nur für Sie selbst, sondern auch für viele Unternehmen interessant. Geprägt durch die Corona-Pandemie gibt es einen Wandel im IT-Umfeld – besonders im Hinblick auf die Digitalisierung – mit welcher Unternehmen zu kämpfen haben. Aus diesem Grund stellt sich die Frage, ob es sich für Unternehmen lohnt auf den […] Der Beitrag Wie sieht die Zukunft von FreiberuflerInnen aus? erschien zuerst auf Freelancercheck.
- Der Beitrag SAP Cloud ALM Quick Start Service: Mit VISICON in eine zukunftssichere ALM-Welt erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag Application Lifecycle Management – VISICON erweitert SAP Beratungsangebot erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag SAP-Integration und Prozessharmonisierung? Eine unserer VISICON Kernkompetenzen! erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag E-Rechnungspflicht in Deutschland gemäß EN16931: Die VISICON-Lösung erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag VISICON optimiert Ihr SAP: Revolutionieren Sie Ihre Fertigung mit unserer Rückmeldeapp erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag SAP integriertes Ticketsystem – Produktivzeiterfassung zur Dienstleistungsfaktura erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag E-Invoicing: Die Zukunft der Rechnungsstellung erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag NEU: Digitaler Auftragseingang – Kundenbestellungen mit VISIeBOX automatisiert erfassen erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag Unsere VISICON Arbeitswelt erschien zuerst auf VISICON.
- Der Beitrag 25 Jahre VISICON – Ein Interview mit dem Mitgründer Bernd Brücher erschien zuerst auf VISICON.
- SAP S/4HANA Sales empowers organizations to manage every phase of the customer journey through seamless integration with logistics, finance, and supply chain modules. The SAP S/4HANA Sales Info-Cube unites worldwide expertise, structured data, and process-based learning resources in a single hub. Key features include flexible pricing, automated billing, real-time product availability, and AI-supported customer insights. Embedded analytics provide sales teams with instant visibility into performance metrics and revenue forecasts. The intuitive Fiori environment enhances user productivity and ensures smooth adoption across roles. By linking global tutorials, documentation, and community resources, the Info-Cube supports both consultants and decision-makers. With the SAP […]
- As SAP customers seek clarity and trust in complex transformation initiatives, marketing professionals play a growing role in shaping demand and confidence. S4-Experts enables marketers and marketing coaches to apply their strengths directly within SAP sales environments by supporting customer acquisition and relationship development. Cold outreach becomes a structured revenue driver when aligned with enterprise solutions and a proven partner model. At the same time, experienced marketers can extend their impact as speakers, transferring webinar and presentation expertise into SAP focused events and digital formats. This combination allows professionals to build diversified income streams while positioning themselves as credible contributors […]
- SAP Logistics Execution (SAP LE) delivers integrated logistics management across warehousing, shipping, and transportation within the SAP S/4HANA environment. The SAP LE Info-Cube provides a structured access point to tutorials, best practices, and analytics that enable consultants to master process optimization and system configuration. Its connection with SAP MM, SD, and PP ensures that logistics aligns seamlessly with procurement and production. Warehouse and transport management functions streamline stock control, picking, and route planning for efficient goods handling. Real-time KPIs and reporting empower logistics professionals to identify bottlenecks and improve performance. Customizable Fiori apps and mobile tools extend access to data […]
- Modern process programmes benefit from models that align stakeholders, systems and workflows, and SAP Solution Manager Focused Build addresses this through Collaboration Diagrams based on established swimlane design. Each diagram highlights who is responsible for each step and how activities connect across an end-to-end sequence, providing a shared view of roles, decisions and timing. This clarity supports governance, accelerates design workshops and reduces friction between business and IT teams. Logical branching ensures that alternative paths and decisions remain visible without introducing unnecessary detail, while the consistent structure improves comparability across processes. Historically, the SAP Best Practices Explorer offered standardised examples […]
- SAP C/4HANA redefines modern CRM by merging customer data, analytics, and engagement tools into one cloud-based suite. The SAP C/4HANA Info-Cube enhances this ecosystem by centralizing training material, tutorials, and global resources for consultants and business leaders. Through modules like Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud, users achieve deeper visibility into every stage of the customer lifecycle. AI and machine learning functions guide strategic decision-making and strengthen predictive customer engagement. The Info-Cube aggregates process simulations and SAP best practices, accelerating both implementation and knowledge transfer. Cross-references to SAP S/4HANA Sales ensure a holistic understanding of end-to-end processes. This makes […]
- SAP S/4HANA Manufacturing, offers a robust framework for planning and executing production efficiently across global supply networks. The SAP PP Info-Cube complements this by consolidating best practices, interactive demos, and global knowledge resources for professionals in production planning. By leveraging real-time analytics, predictive MRP, and AI-based decision support, manufacturers gain complete transparency and control. The system supports all major production modes, from discrete to process manufacturing, ensuring flexibility in operations. Advanced features like embedded analytics, capacity planning, and product cost management deliver precise control over performance and profitability. SAP PP seamlessly integrates with SAP IBP, DMC, and MII to connect […]
- Modern SAP outsourcing has become a core component of enterprise strategy enabling companies to stabilize operations improve service transparency and scale capabilities as demands increase. As SAP landscapes grow more integrated and business critical organizations rely on expert sourcing frameworks that combine consulting delivery management and selective offshore resources. With structured processes and quality focused governance companies gain predictable service levels and enhanced efficiency across all SAP support functions. A multi sourcing setup helps balance costs availability and expertise providing access to global talent without lengthy recruitment cycles. This approach also strengthens readiness for demanding SAP S/4HANA programs by reducing […]
- SAP GTS Compliance Management enables organizations to automate export controls, sanctions screening, and license monitoring while maintaining seamless integration with SAP S/4HANA. Through the SAP GTS Info-Cube, users discover a curated collection of knowledge hubs, system demos, and global resources designed to strengthen compliance and trade transparency. Businesses can optimize customs declarations, automate classification by HS codes, and manage preference agreements to reduce duties. Beyond process automation, SAP GTS offers embedded analytics to monitor trade performance and identify potential risks. The Info-Cube brings together structured documentation, podcasts, and reports that simplify learning across the international SAP ecosystem. Consultants benefit from […]
- SAP Material Management (SAP MM) plays a central role in optimizing purchasing, inventory, and supplier management across global supply chains. The SAP MM Info-Cube provides a gateway to curated best practices, training content, and guided demos that illustrate how digital procurement processes drive measurable business impact. Companies using SAP MM benefit from automated purchasing, centralized master data governance, and intelligent invoice management. The module’s embedded analytics deliver actionable insights for procurement planning and spend optimization. By connecting SAP Ariba, SRM, and Fieldglass, organizations can build an integrated procurement ecosystem that supports both strategic sourcing and operational execution. This convergence of functionality […]
- Traditional HR models often emphasize compliance and administration, but the future belongs to those who inspire. Companies using SAP can evolve HR into a value-driven engine that identifies, engages, and retains talent holistically. Empowering teams through transparency and fairness enhances collaboration and innovation. Recognizing individual contributions builds loyalty and mitigates the risk of disengagement. The challenge is to create equal opportunities beyond titles and networks, making performance visible to all. When supported by intelligent HR analytics, such transformation enables lasting organizational success. Explore how forward-looking HR leaders are rethinking their strategies on S4-Experts, accessible via the Translator for all international […]
- SAP EHS (Environment, Health, and Safety) transforms risk management into a proactive, data-driven discipline. The SAP EHS Info-Cube consolidates global resources – from system demos and best-practice models to event hubs and technical libraries – into a single access point for EHS consultants and managers. By combining incident tracking, risk analysis, and compliance reporting within one platform, SAP EHS empowers organizations to create safer and more resilient workplaces. Its strong integration with SAP S/4HANA allows the seamless exchange of environmental, material, and operational data across modules, ensuring a consistent compliance strategy. Advanced analytics provide insight into key safety KPIs and […]
- SAP Workflow provides automated approvals, coordinated routing and transparent task handling in SAP S/4HANA, and the Info-Cube presents these capabilities through global best practices and curated educational content. Its functional breadth helps organizations replace manual steps with governed and repeatable processes that strengthen accountability and reduce operational friction. Users interact through SAP Fiori interfaces that simplify tasks, while analytics support leaders in identifying delays and guiding targeted improvements. With SAP BTP integration, workflows can incorporate external systems and create seamless cross-application process chains. The Info-Cube expands access to relevant demonstrations, expert articles and comprehensive knowledge hubs that accelerate learning for […]
- SAP Project System (SAP PS) in SAP S/4HANA enables enterprises to align financial control, logistics, and human resources within one unified environment. Inside the Info-Cube, consultants discover curated learning hubs, digital process guides, and practical demos that illustrate how each project phase connects seamlessly. SAP PS supports project planning through WBS structures and network scheduling while integrating with controlling, billing, and procurement. Its real-time dashboards and variance analyses give decision-makers the insight to adjust course and safeguard profitability. Through interactive tutorials and AI-enhanced tools, the Info-Cube showcases how organizations can combine innovation with proven methods to elevate project performance. With […]
- Fairness in decision-making fosters loyalty, transparency, and trust across every level of an organization. When leaders take time to understand the full story behind success or failure, they strengthen the bond between teams and management. A project that exceeded its budget might still showcase excellence in execution if the original goals were overly ambitious. Recognizing these nuances cultivates respect and psychological safety within the team. True leadership lies in balancing accountability with empathy and courage. Employees notice when fairness guides actions rather than convenience or politics. In times of rapid digital change, this approach stabilizes the organization and enhances performance. […]
- SAP Quality Management (SAP QM) enables organizations to monitor and improve product and supplier quality through automated inspections and intelligent reporting. The Info-Cube offers a unified gateway to practical insights, from tutorials to system simulations and supplier quality management resources. By integrating with other modules, companies can streamline incoming goods inspections, in-process controls, and final checks before delivery. SAP QM supports structured defect management and corrective actions, helping teams address quality deviations efficiently. Its analytical features, including statistical process control and root cause analysis, provide a solid basis for continuous improvement. Users benefit from harmonized workflows between procurement, production, and […]
- Transitioning from project design to go-live is the decisive moment in every SAP S/4HANA carve-out. The planning quality determines whether the final cutover becomes routine or crisis management. Smart sequencing of activities, defined responsibilities and well-prepared fallback plans ensure stability during deployment. Testing, migration and stakeholder alignment must converge seamlessly to avoid friction. The art of cutover management lies in balancing confidence with contingency and communication with control. A successful mock-cutover validates not only data integrity but also team collaboration under pressure. Lessons learned are captured immediately to refine the go-live blueprint. The final execution reflects months of disciplined preparation, […]
- Enterprises implementing SAP S/4HANA benefit from a governance design that integrates agile principles with SAP Activate to accelerate delivery while maintaining strategic control. Clear responsibilities enable coordinated progress across preparation, requirement management and realization. The Project Manager safeguards management plans and monitors risk and performance, the Product Owner guides business priorities and release sequencing and the Scrum Master ensures structured collaboration and continuous improvement. Delivery teams execute user stories and report impediments quickly to maintain flow. Well-designed project organization charts support orientation across functions and rollout units and provide executives with a consistent view of roles and communication paths. Strong […]
- SAP interface technologies and middleware underpin connected business processes, and the Info-Cube offers early guidance on their purpose and value. The product explains how OData enables easy data exposure for user-centric applications, while SOAP services offer formal structure at the cost of higher implementation effort. IDocs remain essential where decoupled processing and auditability are priorities, and RFCs suit rapid internal communication but lack cloud flexibility. API-driven methods bring speed and modularity, though they depend on disciplined governance. Middleware such as integration platforms streamline transformations, routing and monitoring, reducing operational risks across multi-system landscapes. Evaluating these dimensions helps organisations choose the […]
- SAP S/4HANA PM is the cornerstone for efficient industrial maintenance and asset management. It connects maintenance planning, execution, and analytics within a unified digital framework, as illustrated in the SAP PM Info-Cube. Companies can easily visualize equipment structures, track performance histories, and manage technical objects using standardized processes. Preventive and predictive maintenance ensure maximum equipment uptime and extend asset lifecycles. Through the integration of IoT data and machine learning, maintenance teams gain insights into potential issues. The system supports everything from resource allocation and scheduling to spare parts procurement. Its mobile capabilities and Fiori applications enhance on-site responsiveness. By linking […]
- SAP VC is a strategic solution that empowers enterprises to manage product diversity without adding operational burden. The SAP VC Info-Cube introduces a curated environment that unites simulations, best-practice content, podcasts and process documentation from global sources. Embedded in SAP S/4HANA, Variant Configuration links product modeling, pricing, and production into one intelligent process chain. Engineering and sales teams collaborate seamlessly through integrated CPQ and analytics tools. Manufacturing gains flexibility through automated variant planning, material availability checks, and performance insights. This holistic integration ensures that even complex product lines remain cost-effective and transparent. As enterprises pursue efficiency and speed, SAP VC […]
- Die KI-Transformation im Unternehmen beginnt nicht mit einem neuen Tool. Sie beginnt mit einer unbequemen Frage: Passen unsere Strukturen überhaupt noch zu einer Arbeitswelt, in der künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernehmen kann? Viele Unternehmen investieren in KI, automatisieren Prozesse und versprechen sich mehr Produktivität. Doch häufig bleibt das organisatorische Fundament unangetastet. Abteilungen arbeiten in ihren gewohnten Silos, Entscheidungen wandern durch mehrere Hierarchieebenen und Prozesse folgen Regeln, die unter völlig anderen Bedingungen entstanden sind. KI macht diese Abläufe möglicherweise schneller. Besser werden sie dadurch nicht automatisch. In Folge #097 von Neue Spielregeln – Führung, Arbeit, AI spricht Frank Rechsteiner darüber, […]
- Mehr Umsatz führt zu mehr Mitarbeitern, mehr Management und höheren Kosten. Diese Wachstumsformel hat Unternehmen über Jahrzehnte geprägt. Künstliche Intelligenz stellt sie infrage. Das bedeutet nicht, dass Unternehmen grundsätzlich niemanden mehr einstellen sollten. Es bedeutet, dass Umsatz und Personalbestand nicht mehr im gleichen Verhältnis wachsen müssen. Wenn KI wiederkehrende Arbeit übernimmt, Informationen vorbereitet und Prozesse beschleunigt, kann ein bestehendes Team einen größeren Output erzeugen. Die entscheidende Managementfrage lautet deshalb: Wie müsste das Unternehmen arbeiten, wenn es um 50 Prozent wachsen sollte, aber niemanden zusätzlich einstellen dürfte? Auch bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/096-die-gr%C3%B6%C3%9Fte-business-l%C3%BCge-du-skalierst-nur-mit-mitarbeitern/id1761337825?i=1000796270111 Was bedeutet Unternehmenswachstum mit KI? Unternehmenswachstum mit KI bedeutet […]
- Warum CEOs 2027 nicht nur über neue Technologie nachdenken sollten, sondern über die Architektur ihres Unternehmens Die meisten Unternehmen beschäftigen sich derzeit vor allem mit einer Frage: Wie setzen wir Künstliche Intelligenz produktiv ein? Sie führen Copilots ein, automatisieren Prozesse und testen AI Agents. Ihr Ziel ist, die bestehende Arbeit schneller und effizienter zu erledigen. Das ist richtig und notwendig. Es birgt aber ein strategisches Risiko. Ein Unternehmen kann bei der Einführung von KI vieles richtig machen und dabei trotzdem einen großen Teil des wirtschaftlichen Potenzials übersehen. Denn die entscheidende Frage lautet vielleicht nicht mehr, wie sich die bestehende Organisation […]
- Das Ego zeigt sich selten mit einer Warnung. Es fühlt sich eher nach Entschlossenheit, Stärke oder berechtigter Verteidigung an. Wir wollen ein Gespräch gewinnen, erklären uns immer wieder, nehmen Kritik persönlich oder halten an Kontrolle fest. Das Problem ist nicht, ein Ego zu besitzen. Problematisch wird es, wenn das Ego die Reaktion bestimmt und wir das für Selbstbewusstsein halten. Echte Selbstführung beginnt deshalb in dem Moment, in dem zwischen Reiz und Reaktion wieder eine Wahl entsteht. Auch bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/095-dein-ego-h%C3%A4lt-dich-klein-und-du-merkst-es-nicht-mal/id1761337825?i=1000793616087 Was ist der Unterschied zwischen Ego und Selbstbewusstsein? Selbstbewusstsein bedeutet, sich der eigenen Fähigkeiten, Grenzen und Reaktionen bewusst zu […]
- „Jetzt ist es zu spät.“ Dieser Satz klingt nach einer nüchternen Feststellung. Häufig ist er jedoch keine Tatsache, sondern eine Entscheidung gegen Veränderung. Vielleicht passt der Job nicht mehr. Vielleicht ist die Energie verschwunden, die Zündschnur kürzer geworden und der Alltag nur noch „nicht schlecht“. Trotzdem bleiben viele Menschen, wo sie sind. Sie haben Jahre investiert, einen Status aufgebaut und sich an ein Leben gewöhnt, das Sicherheit verspricht. Die wichtigere Frage lautet deshalb nicht: Bin ich zu alt für einen Neuanfang? Sie lautet: Möchte ich, dass die nächsten Jahre genauso aussehen wie die vergangenen? Auch bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/094-die-gef%C3%A4hrlichste-l%C3%BCge-jetzt-ist-es-zu-sp%C3%A4t/id1761337825?i=1000792338021 Woran […]
- Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Tätigkeiten und Prozesse. Sie stellt die Architektur unserer Unternehmen infrage – und zwingt CEOs zu einer unbequemen Diskussion über Hierarchie, Verantwortung und die zukünftige Rolle von Führung. Führung im KI-Zeitalter wird in vielen Unternehmen noch immer erstaunlich operativ gedacht. Welche Prozesse lassen sich automatisieren? Wo können Mitarbeiter produktiver werden? Welche Anwendungen sollten eingeführt werden, und wie schnell lassen sich daraus Effizienzgewinne erzielen? Diese Fragen sind wichtig, greifen aber zu kurz. Denn je leistungsfähiger Künstliche Intelligenz wird, desto weniger geht es nur darum, bestehende Arbeit schneller zu erledigen. Es geht zunehmend darum, ob Unternehmen Arbeit überhaupt […]
- Was passiert, wenn zehn Menschen mit KI den Output erzeugen können, für den früher hundert Menschen notwendig waren? Diese Frage betrifft nicht nur einzelne Aufgaben. Sie verändert Arbeitsmodelle, Recruiting, Führung und die Struktur ganzer Unternehmen. Der entscheidende Punkt: Ein KI-Modell allein erzeugt noch keinen Produktivitätssprung. Wenn Menschen weiterhin genauso arbeiten, geführt werden und entscheiden wie zuvor, bleiben die großen Effekte aus. Auch bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/093-der-zehnfache-hebel/id1761337825?i=1000791246570 Was bedeutet der zehnfache KI-Hebel? Ein Gedankenexperiment macht die Dimension sichtbar: Zehn Menschen schaffen mit KI den Output, den früher hundert Menschen erzeugt haben. Daraus entstehen zwei sehr unterschiedliche Möglichkeiten. Ein Unternehmen kann versuchen, […]
- Künstliche Intelligenz verändert Aufgaben, Rollen und ganze Unternehmen. Für viele Menschen löst das nicht nur Neugier, sondern eine sehr konkrete Unsicherheit aus: Wird es meinen Job in einigen Jahren noch geben? Welche Fähigkeiten werden weiterhin gebraucht? Und was bleibt für uns Menschen, wenn KI immer mehr übernehmen kann? Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht nur: Welche Aufgaben kann KI übernehmen? Sie lautet auch: Wie gehen wir mit dieser Veränderung um – und wie können wir mit KI wertvoller werden? Auch bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/092-was-bleibt-f%C3%BCr-uns-menschen-wenn-ki-alles-kann/id1761337825?i=1000789991482 Warum löst KI so viel Unsicherheit aus? Niemand kann heute verlässlich sagen, wie einzelne Jobs und […]
- Wie verändert KI die Suche nach den richtigen Führungspersönlichkeiten? Und welche Rolle spielt der Mensch, wenn Technologie immer stärker in Recherche und Entscheidungsprozesse eingreift? XING zeigt in einer aktuellen Erfolgsgeschichte, wie ich den XING TalentManager mit eigenen KI-Agenten verbinde, um strategische Executive-Search-Mandate präziser und effizienter umzusetzen. Dabei beginnt die Suche für mich nicht mit einer fertigen Stellenbeschreibung, sondern mit einer anderen Frage: Welche Führung braucht ein Unternehmen für seine nächste Entwicklungsphase wirklich? KI hilft dabei, Unternehmenskontexte zu strukturieren, Suchlogiken zu entwickeln und relevante Kandidatinnen und Kandidaten gezielter zu identifizieren. Die entscheidende Arbeit bleibt jedoch menschlich: Potenzial erkennen, Zusammenhänge verstehen und […]
- Wenn wir in einigen Jahren auf den Beginn des KI-Zeitalters zurückblicken, werden uns vermutlich viele der heutigen Debatten erstaunlich vertraut und zugleich merkwürdig kurzsichtig erscheinen. Wir werden uns an die Euphorie über die ersten Anwendungen erinnern, an die Ängste vor dem Verlust ganzer Berufsbilder und an die intensive Frage, welche Tätigkeiten künftig von Maschinen übernommen werden können. Vielleicht werden wir dann vor allem erkennen, dass wir den Blick lange auf den falschen Schauplatz gerichtet haben. Im Zentrum der Diskussion stand vor allem die Technologie: Welche Systeme sollten Unternehmen einsetzen? Welche Prozesse lassen sich automatisieren? Welche Plattform verspricht den größten Effizienzgewinn? […]
Urheberrecht und Hyperlinks
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