SAP S/4HANA Festanstellungen und Personalvermittlung

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Falls Sie Auftraggeber sind und eine Festanstellung besetzen möchten, können Sie uns gerne mit Ihrer Personalsuche beauftragen. Aufgrund unserer Marktpräsenz werden wir regelmäßig von Kandidatin angesprochen und dank unserer Sichtbarkeit bekommen wir die nötige Reichweite, um passende SAP Berater zu erreichen. Via Klick auf die Lupe, können Sie uns gerne Ihre Anfrage zukommen lassen. S4-Experts berechnet übrigens eine moderate Aufwandspauschale und arbeitet nicht auf Basis hoher Provisionen. 

S/4HANA

Aktuelle Festanstellungen in Deutschland

Über die Hyperlinks bekommen Sie weitere Informationen und die Kontaktdaten des jeweiligen Unternehmens. Mögliche Festanstellungen bei S4-Experts bzw. Projekte finden Sie über die jeweils hinterlegten Hyperlinks. Unser Ansatz beruht bisher auf Partnerschaften. Leider tritt bei den Beschreibungen derzeit ein Darstellungsfehler (z.B. bei den Umlauten) auf. Wir bitten Sie dies zu entschuldigen.

  • IN DEINEM AUFGABENBEREICH ÜBERNIMMST DU VERANTWORTUNG, INDEM DU… Termine unserer Vertriebsmannschaft koordinierst und verwaltest, Kennzahlen und KPIs für das Vertriebsmanagement ausarbeitest, Pflege unseres CRM-Systems übernimmst, Vetriebskampagnen mitgestaltest, Angebote für Kunden / Interessenten bearbeitest, Organisation und Vorbereitung von Kunden-Events und Webinaren übernimmst, Hand in Hand mit unserem Marketing-Team zusammenarbeitest. DEINE AUFGABEN KANNST DU BESTMÖGLICH BEWÄLTIGEN, WENN DU… eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik vorweist, idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und/oder im Vertrieb besitzt, einschlägige Praktika im ERP-Umfeld oder erste Kenntnisse in der Anwendung eines CRM-System hast, eine selbstständige, strukturierte und weitsichtige Arbeitsweise an den Tag legst, mit einer Selbstverständlichkeit freundlich und professtionell agierst, Empathie, Teamfähigkeit und Dynamik als deine absoluten Stärken ansiehst. Das kannst Du von uns erwarten: eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du dein Wissen einbringen und eine Menge lernen kannst, ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehalt, alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation,  zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote.   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Zu Deinen Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Implementierung von SAP ERP & S/4HANA Projekten im Bereich Instandhaltung Systemische Abbildung von SAP-Prozessen z. B. im Bereich der Prüfmittelüberwachung, der Instandhaltungsabwicklung, der Wartungsplanung und der Integration in weitere SAP-Module Begleitung der kompletten Projektabwicklung von der Konzeption über den Go-Live bis zur Hypercare-Phase Durchführung detaillierter Prozessanalysen und Erarbeitung individueller Optimierungen im erfahrenen Projektteam Verifikation der konzipierten Lösung in Funktions- und Integrationstests Dokumentation und Schulung der Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Kunden Benutzerunterstützung im Support Was erwarten wir von Dir: Studienabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik erste praktische Erfahrung im ERP-Umfeld oder im Instandhaltungsumfeld erwünscht hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft teamorientierter Arbeitsstil gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du Dein Wissen einbringen und auch eine Menge lernen kannst ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation mit flachen Hierarchien zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Zu Deinen Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Implementierung von SAP ERP & S/4HANA Projekten im Bereich Qualitätsmanagement Systemische Abbildung von SAP-Prozessen z. B. im Bereich der Lieferanten-Reklamationsbearbeitung, der Prüfungssteuerung im Wareneingang oder produktionsbegleitende Integration in weitere SAP-Module Begleitung der kompletten Projektabwicklung von der Konzeption über den Go-Live bis zur Hypercare-Phase Durchführung detaillierter Prozessanalysen und Erarbeitung individueller Optimierungen im erfahrenen Projektteam Dokumentation und Schulung der Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Kunden Benutzerunterstützung im Support Was erwarten wir von Dir: Studienabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik erste praktische Erfahrung im ERP-Umfeld oder im Qualitätsmanagement erwünscht hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft teamorientierter Arbeitsstil gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du Dein Wissen einbringen, aber auch eine Menge lernen kannst ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation mit flachen Hierarchien zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Zu Deinen Aufgaben gehören: Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit unseren Kunden Benutzerunterstützung und Problemmanagement Bearbeitung und Koordination von First-, Second- und Third-Level Supportanfragen Zentraler Ansprechpartner für Rückfragen von Kunden und Kollegen Was erwarten wir von Dir: Studienabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik einschlägige Praktika im ERP-Umfeld erste Kenntnisse in einer SAP®-Anwendungskomponente (vorzugsweise FI und/oder CO) hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft teamorientierter Arbeitsstil Reisebereitschaft gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du dein Wissen einbringen und auch eine Menge lernen kannst ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation mit flachen Hierarchien zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden 
  • Ausbildungsdetails: Als Fachinformatiker-Systemintegration setzt Du fachspezifische Anforderungen in komplexe Hard-und Softwaresysteme um. Du analysierst, planst und realisierst informations- und telekommunikationstechnische Systeme. Zu Deinen Aufgaben gehören: Inbetriebnahme, Installation und Konfiguration vernetzter Informations- und Telekommunikationssysteme Aktive Mitarbeit in der internen IT-Abteilung im operativen Tagesgeschäft Beratung und Schulung von Benutzern der betrieblichen Systeme Präsentation von Systemlösungen Was erwarten wir von Dir: Abitur, Fachhochschulreife oder sehr gute Mittlere Reife Technisches Verständnis von IT-Systemen ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungsorientierung hohes Maß an Einsatzbereitschaft Das kannst Du von uns erwarten: eine qualifizierte, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung vielseitige und spannende Aufgaben, bei denen Du eine Menge lernen kannst ein junges, dynamisches Team, das Dich unterstützt zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Zu Deinen Aufgaben gehören: Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit unseren Kunden Benutzerunterstützung und Problemmanagement Was erwarten wir von Dir: Studienabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik einschlägige Praktika im ERP-Umfeld erste Kenntnisse in einer SAP®-Anwendungskomponente (vorzugsweise FI und/oder CO) hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft teamorientierter Arbeitsstil Reisebereitschaft sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du Dein Wissen einbringen, aber auch eine Menge lernen kannst ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation mit flachen Hierarchien zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Ausbildungsdetails: Als Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung konzipierst und realisierst Du kundenspezifische Softwareanwendungen. Du erlernst unterschiedliche Programmiersprachen wie z.B. Java oder ABAP. Zu Deinen Aufgaben gehören: Entwickeln und Programmieren von Anwendungen durch das Verwenden von verschiedenen Software Entwicklungstools Beheben von Fehlern durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen Präsentation, Beratung und Schulung an die Benutzer der Anwendungen Was erwarten wir von Dir: Abitur, Fachhochschulreife oder sehr gute Mittlere Reife Technisches Verständnis von IT-Systemen ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungsorientierung hohes Maß an Einsatzbereitschaft Das kannst Du von uns erwarten: eine qualifizierte, interessante und abwechslungsreiche Ausbildung vielseitige und spannende Aufgaben, bei denen Du eine Menge lernen kannst ein junges, dynamisches Team, das Dich unterstützt zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Kurzbeschreibung: Willst Du erste Einblicke in die Tätigkeit als SAP Anwendungsberater erlangen? Je nach Studienschwerpunkt kannst Du bei uns Praktika unterschiedlicher Ausrichtungen absolvieren. Wir binden Dich in laufende Projekte ein und ermöglichen es Dir, wertvolles Fachwissen und handfeste Projekterfahrung zu sammeln. Was erwarten wir von Dir: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Motivation und Begeisterungsfähigkeit für die (IT-)Beratungs-Branche Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen und erste SAP-/Programmier-Erfahrungen erwünscht teamorientierter Arbeitsstil Das kannst Du von uns erwarten: Eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der Du Dein Wissen einbringen und auch eine Menge lernen kannst Ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team Alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation mit flachen Hierarchien zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Zu Deinen Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Implementierung von SAP ERP & S/4HANA Projekten im Bereich Sales & Service Begleitung der kompletten Projektabwicklung von der Konzeption über den Go-Live bis zur Hypercare-Phase Abbildung von Kundenprozessen durch mobile Datenerfassung und innovative Lösungen Durchführung detaillierter Prozessanalysen und Erarbeitung individueller Optimierungen im erfahrenen Projektteam Test, Dokumentation und Schulung der Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Kunden Benutzerunterstützung im Support Was erwarten wir von Dir: Studienabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik erste praktische Erfahrung im ERP-Umfeld erwünscht hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft teamorientierter Arbeitsstil gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: vielseitige und spannende Aufgaben, bei denen Du Dein Wissen einbringen und eine Menge lernen kannst ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation die Möglichkeit an nationalen und internationalen Projekten mitzuarbeiten zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • Zu Deinen Aufgaben gehören: Entwicklung von kundenindividuellen Erweiterungen der CRM-Produkte SAP Sales Cloud und SAP Service Cloud mit Fokus Cloud4Customer (C4C) Betreuung der Entwicklung über den kompletten Lebenszyklus von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und Wartung Verifikation der Entwicklung entsprechend der Testpyramide (Unit Test, Integrationstest, Akzeptanztest) Entwicklung von Side-by-Side Extensions mittels der SAP Extension Factory und Kyma Was erwarten wir von Dir: Studienabschluss in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studienrichtungen Ausgeprägtes analytisches Denken Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. Java, .Net) Grundkenntnisse im Bereich der Cloud-nativen Entwicklung wünschenswert hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft teamorientierter Arbeitsstil und Reisebereitschaft gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du von uns erwarten: vielseitige und spannende Aufgaben, bei denen Du Dein Wissen einbringen und Dich weiterentwickeln kannst ein sympathisches, hoch motiviertes SAP® Experten-Team interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt alle Vorteile einer flexiblen und dynamischen Organisation zahlreiche Benefits und Mitarbeiterangebote   Stellenanzeige als PDF downloaden
  • itjob24.de – WÜRTH IT: Der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe. Mit über 1.000 IT-Spezialisten in sechs Ländern entwickeln und fördern wir neue Geschäftsmodelle innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und sind Begleiter in Sachen Innovation. Und vor allem: wir sind die besten IT- Partner, die sich unsere Kunden nur wünschen können. Dazu investieren wir kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungen, moderne Systeme, Infrastruktur ? und vielleicht ja schon bald auch in dich. Volatile Beschaffungsmärkte und fragile Versorgungsketten stellen interessante und abwechslungsreiche Anforderungen an unser globales Warenwirtschaftssystem. Die Würth Gruppe als internationaler Grosshändler analysiert und optimiert permanent die Bestände, sowie die Planungs- und Beschaffungsprozesse. Die Qualitität unserer Produkte für unser…
  • itjob24.de – Die WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Parksystemen weltweit. Gegründet 1902 als Schlosserei im Großraum Stuttgart sind wir heute Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parksystemen für Autos und Fahrräder und beschäftigen an unserem Firmensitz in Friolzheim (Großraum Pforzheim ? Leonberg) rund 300 Mitarbeitende. Unsere einzigartigen Projekte mit mechanischen, semiautomatischen und vollautomatischen Parksystemen sind in den lebendigsten Metropolen der Welt gefragt: Überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen nötig sind, kommen wir zum Einsatz. Aufgrund unseres wertschätzenden Umgangs untereinander und des großartigen Teamgeistes ?parken? unsere Mitarbeitenden gerne langfristig bei WÖHR.   Für unsere IT-Abteilung suchen wir Sie als …
  • itjob24.de – Gemeinsam. Sicher. Mobil. Auch vor der Autobahn macht die Digitalisierung nicht Halt. Die Autobahn GmbH nimmt hier mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil des #teamautobahn! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist Ihre Expertise gefragt als Fachinformatiker (w/m/d) im Bereich IT-Infrastruktur in der Verkehrs- und Betriebszentrale der Niederlassung Nordbayern. Die Verkehrs- und Betriebszen…
  • itjob24.de – Gemeinsam. Sicher. Mobil. Auch vor der Autobahn macht die Digitalisierung nicht Halt. Die Autobahn GmbH nimmt hier mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein. Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität. Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten? Werden Sie Teil des #teamautobahn! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist Ihre Expertise gefragt als IT-Systemkaufmann (w/m/d) in der Verkehrs- und Betriebszentrale der Niederlassung Nordbayern. Die Verkehrs- und Betriebszentrale (VBZ) ist zuständig f…
  • itjob24.de – WÜRTH IT: Der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe. Mit über 1.000 IT-Spezialisten in sechs Ländern entwickeln und fördern wir neue Geschäftsmodelle innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und sind Begleiter in Sachen Innovation. Und vor allem: wir sind die besten IT- Partner, die sich unsere Kunden nur wünschen können. Dazu investieren wir kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungen, moderne Systeme, Infrastruktur ? und vielleicht ja schon bald auch in dich. Für unseren Standort in Berlin inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als SAP SD Consultant (m/w/d) im Bereich Vertriebstools. Lets do IT! Du hast eine getting things done Mentalität, ein Auge für Details, kreative Ideen und scheust dich nicht auch mal innovative Wege zu gehen? Dann herzlich willkommen bei Würth IT…
  • itjob24.de – WÜRTH IT: Der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe. Mit über 1.000 IT-Spezialisten in sechs Ländern entwickeln und fördern wir neue Geschäftsmodelle innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und sind Begleiter in Sachen Innovation. Und vor allem: wir sind die besten IT- Partner, die sich unsere Kunden nur wünschen können. Dazu investieren wir kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungen, moderne Systeme, Infrastruktur ? und vielleicht ja schon bald auch in dich. Volatile Beschaffungsmärkte und fragile Versorgungsketten stellen interessante und abwechslungsreiche Anforderungen an unser globales Warenwirtschaftssystem. Die Würth Gruppe als internationaler Grosshändler analysiert und optimiert permanent die Bestände, sowie die Produktions- und Beschaffungsprozesse. Für unseren Standort in Bad Mergenthei…
  • itjob24.de – Die NEXIO Operational IT-Services GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, welches sich seit dem Jahr 2000 auf die Erbringung von IT-Dienstleistungen, insbesondere für Hosting-, Cloud- und Managed-Services, spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Nieder-Olm einen SAP-Basis Administrator (m/w/d). Das sind Ihre Aufgaben: Systemadministration und -management. Backup- und Restore-Management. Installation von Support-Packages, Security- und Kernel-Patches. Fehleranalysen und -beseitigung. Transport Management System. Installation von OSS Notes (SNOTE). Installation, Upgrade, Migration und Kopie von SAP-Systemen. Datenbank-Administration Schwerpunkt Oracle / HANA / ASE. Durchführung technischer Releasewechsel. Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration wünschenswert. Erweit…
  • itjob24.de – Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als (Junior) Prozessmanager ERP (m/w/d). Ihre Aufgaben: Aufbau und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit und unter Anleitung des Geschäftsprozessmanagers. Konzeption und Dokumentation von Anforderungen. Erkennen prozessualer Optimierungspotentiale und deren Umsetzung. Erstellung von Testszenarien und Durchführung der Tests am System. Durchführung von Workshops sowie Schulung der Fachbereiche. Multiplikator für relevantes SAP-Anwendungswissen im Fachbereich. Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich. Eine 2. Familie: Das Dehn…
  • itjob24.de – Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Seien Sie dabei als IT-Spezialist / Mitarbeiter (m/w/d) operative Informationssicherheit Ihre Aufgaben Betreuung des internen Security Information und Event Management Systems (SIEM) Optimierung und Weiterentwicklung von Use Cases und Regeln zur Identifikation potentieller Angriffe Überwachung, Identifikation und Analyse von Sicherheitsvorfällen Koordinierung und Einleitung von Sofort- und Gegenmaßnahmen bei Sicherheitsvorfä…
  • itjob24.de – Dank seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist TII Weltmarktführer bei der Herstellung von Fahrzeugen mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen. Sind auch Sie bereit, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, schwere und wertvolle Lasten zu transportieren und zu manövrieren? Dann machen Sie den richtigen Karriere-Move ? zu TII! Haben Sie Lust, mit dabei zu sein? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort in Ulm ? unbefristet, in Vollzeit (40 Stunden / Woche) ? als IT?PROZESSMANAGER / IT?PROJEKTLEITER (M/W/D). Schwer ins Zeug legen ? Ihre Aufgaben: Als leidenschaftlicher IT-ler übernehmen Sie die aktive Entwicklung der gesamten IT Landschaft unter Berücksichtigung der IT Strategie der TII Group. Durch proaktive Gestaltung der IT Geschäftsprozesse sorgen Sie für optimale digitale unternehmensweite Prozessketten. Sie koordinieren gekonnt …
  • itjob24.de – Dank seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist TII Weltmarktführer bei der Herstellung von Fahrzeugen mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen. Sind auch Sie bereit, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, schwere und wertvolle Lasten zu transportieren und zu manövrieren? Dann machen Sie den richtigen Karriere-Move ? zu TII! Haben Sie Lust, mit dabei zu sein? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort in Ulm in Vollzeit und unbefristet als PROJEKTLEITER SAP S4/HANA (M/W/D). Schwer ins Zeug legen ? Ihre Aufgaben: Als Allrounder mit Hands-on Mentalität sind Sie für die erfolgreiche Einführung von SAP S4/Hana in der TII verantwortlich. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Fachbereichen sowie den externen Projektpartnern zusammen. Die fachliche Führung des Projektteams managen Sie souverän. Sie koordinieren gekonnt die Planung des Projek…
  • itjob24.de – Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Was wir bieten: Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeitsstrukturen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage ? und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands. Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich IT-Systeme suchen wir einen SAP IS-U Anwendungsbet…
  • itjob24.de – Das IQTIG, gegründet im Jahr 2015, erarbeitet auf unabhängiger, wissenschaftlicher Basis Verfahren zur Qualitätssicherung und zur Darstellung der Versorgungsqualität im Gesundheitswesen. Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Informationstechnologie einen erfahrenen Systemadministrator mit Schwerpunkt Linux (w/m/d). Die Abteilung Informationstechnologie (IT) des IQTIG entwickelt spezifische Softwaresysteme, die in Hochverfügbarkeitssystemen in einem eigenen Rechenzentrum betrieben werden. Damit werden die Daten der Qualitätssicherung aus Deutschland importiert und statistisch analys…
  • itjob24.de – Wir sind winkler ? europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten rund 1.600 Mitarbeiter an über 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: Ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren Mitarbeitern das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir einen engagierten SAP-Basis Administrator (m/w/d). Ihre Aufgaben: Monitoring und Troubleshooting der SAP Systeme (Systeme befinden sich im Outsourcing). Schnittstellenmanagement (Einrichtung neuer Schnittstellen + Betreuung bestehender Schnittstellen …
  • newjob.de – Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort,
  • newjob.de – Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft – hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Im Vehicle Engineering treiben wir mit Innovationsgeist und über 50 Jahren Expertise die Produktent­wicklung für die Automobilbranche voran. Für eine erfolgreiche Entwicklung in der Zukunft setzen wir auf Ihr Know-how. Experte* SAP Business Objects Automotive – Remote möglich. Daran werden Sie wachsen: Vollumfängliche Verantwortung für die Ent­wicklung, Programmierung, Anpassung so­wie für die Weiterentwicklung der Kunden­reportings auf Basis von SAP Business Objects. Expertise für Datenanalyse und professio­nelle Lösungen für die Auswertungen der Daten aus dive
  • newjob.de – Solutions from the Heraeus Group provide faster internet, rid water of germs, and keep hearts beating in time. As a broadly diversified and globally leading family-owned technology company, we combine materials expertise and techno­logical leader­ship to create the most diverse products, all with one thing in common: World-class quality. Working with customers around the world, we shape the future and provide vital innovations in the areas of environment, electronics, health, and industrial appli­cations. Heraeus is one of the top 10 family-owned companies in Germany and has a team of around 16,200 employees in 40 countries. BTP / Fiori Consultant (m/f/d). The following challenges await you: You are the first point of contact for colleagues and customers on SAP cloud solutions on the application side, ensuring quality and security stan
  • newjob.de – Die SPV Solutions, Products, Visions AG berät seit 1983 Unternehmen hinsichtlich ihrer Geschäftsprozessorganisation und des wertschöpfenden Einsatzes von SAP-Lösungen. Die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit steht im Fokus der Prozess- und SAP-Beratung durch SPV in Verbindung mit entsprechender Digitalisierung und der optimalen Unterstützung durch SAP-Lösungen wie ECC 6.0 oder S/4HANA. Die größte Stärke der SPV sind wir – die SPVler! Wir sind ein starkes Team. Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden. Statt starrer Hierarchien pflegen wir ein offenes und wertschätzendes Miteinander. Was Sie bei uns bewirken: fachliche und technische Beratung unserer Kunden im Logistik Umfeld, im Rahmen von Transitions- und/oder Transformationsprojekten (z.B. Carve-outs, Migrationen, etc.). Unterstützu
  • newjob.de – Our long-standing tradition and passion for agriculture make Fendt a strong brand. The Fendt brand has been part of the US global player since 1997. Experience our global diversity and enterprising spirit. Lets work together to bring a positive change to agriculture and help us develop innovative technologies that will support us in mastering new challenges such as the world’s growing population in the coming years. Help us shape the agriculture of tomorrow and become part of our team. For our IT Team at our bavarian location Marktoberdorf we are looking for a IT Analyst Material Logistics & Warehouse Management (f/m/x). At Fendt, you will work for the premium supplier and innovation driver in the agricultural machinery industry. In our IT department, you will actively shape agricultures digital transformation – a system-relevant chal
  • newjob.de – binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum. Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben im­mer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiter­entwicklung. Zur Verstärkung unseres Qualitätsmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP KEY-USER (m/w/d) für Qualitätsprozesse (QM). IHRE AUFGAB
  • newjob.de – Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein inno­vatives, welt­weit agieren­des Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men mit mehr als 100 Jah­ren Tra­di­tion und außer­ge­wöhn­lichem Know-how in der me­di­zi­ni­schen und tech­nischen En­dos­kopie. In enger Zu­sam­men­ar­beit mit der medi­zini­schen Wis­sen­schaft ent­stehen immer neue Pro­dukt­ideen für neue Appli­ka­tionen. Moderne Ferti­gungs­tech­no­logien und welt­weit über 1500 fach­kom­pe­tente Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mitar­beiter sind der Garant für das Ent­wickeln, Produ­zie­ren und Ver­trei­ben von Pro­duk­ten und Pro­dukt­sys­te­men von höch­ster Quali­tät und An­wen­der­si­cher­heit für die Hu­man­medi­zin sowie für die Indu­strie in über 100 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen w
  • newjob.de – binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum. Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben im­mer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiter­entwicklung. Zur Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP KEY-USER (m/w/d) für Vertriebsprozesse (SD). IHRE AUFGABEN – interess
  • newjob.de – Pionierleistungen in der Mess- und Steuerungstechnik – dafür steht der Name HEIDENHAIN seit mehr als 130 Jahren. Als Techno­logieführer treiben wir mit innovativen NC-Steuerungen und Hochpräzisions-Messgeräten neue Entwicklungen in der automatisierten Fertigung voran – u. a. in der Elektronik- und Halbleiterproduktion. Ein ideales Umfeld für technologiebegeisterte Menschen, die mehr bewegen wollen. Wir reinvestieren große Teile unserer Erträge in Forschung und Entwicklung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So schaffen wir langfristig sichere Arbeitsplätze und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven an unserem Hauptsitz in Traunreut. Auch für Sie! Sie sind fit im SAP ABAP Development und wollen sich weiter­entwickeln? Hier ist Ihre Chance: Die Hauptschlagader unseres Unter­nehmens verläuft über 4 Kilomet
  • newjob.de – Wir sind winkler – europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten rund 1.600 Mitarbeiter an über 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: Ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren Mitarbeitern das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Ihre Aufgaben: die ganzheitliche Betreuung des Moduls SAP WM inklusive systemseitiger Anpassungen mittels Customizing. die Ausarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte und Lösungen im SAP Umfeld zur Optimierung der Geschäftsprozesse. die aktive Mitarbeit bei SAP Projekten in allen Phasen (Planung, Durchführu
  • newjob.de – Wir sind winkler – europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten rund 1.600 Mitarbeiter an über 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: Ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren Mitarbeitern das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir einen engagierten SAP-Basis Administrator (m/w/d). Ihre Aufgaben: Monitoring und Troubleshooting der SAP Systeme (Systeme befinden sich im Outsourcing). Schnittstellenmanagement (Einrichtung neuer Schnittstellen + Betreuung bestehender Sch
  • newjob.de – Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren! Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch oder Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und
  • newjob.de – Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland und ist ein wichtiger Investor in der Region. Energie- und Wasserversorgung begreift sie als Daseinsvorsorge. Deshalb macht sie sich für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekunden beliefert sie deutschlandweit. 2021 setzten die rund 2.500 Mitarbeiter*innen im N-ERGIE Konzern mehr als 3,4 Mrd. Euro um. Wir suchen IT-Spezialist*innen im Bereich Netzwerk Security. Unterstützen Sie unser IT-Infrastruktur Team bei IT-Projekten im Rahmen der Energie- und Mobilitätswende. Das erwartet Sie: Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzept
  • newjob.de – Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als (Junior) Prozessmanager ERP (m/w/d). Ihre Aufgaben: Aufbau und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit und unter Anleitung des Geschäftsprozessmanagers. Konzeption und Dokumentation von Anforderungen. Erkennen prozessualer Optimierungspotentiale und deren Umsetzung. Erstellung von Testszenarien und Durchführung der Tests am System. Durchführung von Workshops sowie Schulung der Fachbereiche. Multiplikator für relevantes SAP-Anwendungswissen im Fachbereich. Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit ortsunabhängig aus dem Mobile Office/Remote mit definierten Präsenztagen in Rain zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr sind dabei selbstverständlich. Eine 2. Famil
  • Was sind Deine Aufgaben? Du betreust, pflegst und entwickelst unsere ERP- und unsere CRM-Systeme weiter und sorgst für deren sicheren Betrieb und Support Du wirkst an der technischen Umsetzung neuer Geschäftsprozesse mit und arbeitest dabei mit unseren Fachabteilungen zusammen Du bist Ansprechpartner für die operativen technischen Belange unserer Fachabteilungen Du aktualisierst unsere IT-Infrastruktur und übernimmst […]
  •   Von unserem Zentrallager in Hamburg aus beliefern wir Fachhändler auf der ganzen Welt mit Original-Verbrauchsmaterialien sowie mit IT-Zubehör und Ersatzteilen. Deine Aufgaben: Du erweiterst deine Kenntnisse im ganzem Bereich der Datenaufbereitung und Datenintegration in unserer eigenen entwickelten Datavault Data Warehouse Lösung Du unterstützt unsere Fachabteilungen in einem festen SCRUM Team bei der Konzeption, der […]
  • Deine Aufgaben: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Continuous Integration, Deployment und Delivery Plattform in der Azure Cloud Evaluation und Einführung neuer Konzepte und Technologien für zukünftige DevOps Software und Cloud Infrastruktur Aufbau und Betrieb von Monitoring-Systemen auf Infrastruktur- und Applikationsebene Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im […]
  • Was erwartet Dich? Du konzipierst und implementierst komplexe Web-Anwendungen mit Fokus auf Frontend-Entwicklung Du arbeitest eigenverantwortlich im Rahmen von Scrum und ähnlichen agilen Methoden Du wirkst bei der Erstellung von Architekturen und Betriebskonzepten mit Je nach Erfahrung übernimmst Du die fachliche Führungsverantwortung in Projekten Du bist in ganz Deutschland in Projekten bei Kunden unterwegs Wenn du nicht beim Kunden […]
  • Was erwartet Dich? Du konzipierst und implementierst komplexe Web-Anwendungen mit Fokus auf Backend-Entwicklung Du arbeitest eigenverantwortlich mit Scrum und ähnlichen agilen Methoden Du wirkst bei der Erstellung von Architekturen und Betriebskonzepten mit Du übernimmst je nach Erfahrung fachliche Führungsverantwortung in Projekten Du bist in ganz Deutschland in Projekten bei Kunden unterwegs Was solltest Du mitbringen? Mindestens zwei Jahre Projekterfahrung […]
  • Was erwartet dich? Als Teil des Customer Operations & Success Teams  trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kund*innen das Produkt verstehen und optimal nutzen. Du sammelst Feedback, treibst das Kundenwachstum an und unterstützt so dabei HR Prozesse auf ein neues Level zu bringen. Die langfristige Zufriedenheit unserer Kund*innen ist damit dein Erfolg! Diese Aufgaben […]
  • Deine Aufgaben: Du agierst als Fullstack-Entwickler für unsere Shopware-Umgebungen Du entwickelst unsere Projekte  Du entwickelst bestehende Projekte weiter Du begleitest Webprojekte im gesamten Entstehungs­prozess Du setzt Templates nach Design-Vorlagen, Shopwelten und Layouts mit HTML, CSS und PHP um Dein Profil: Du bist engagiert, teamfähig, zeigst Leidenschaft und hast Spaß an interessanten Programmen und Projekten? Dein selbstständiges und […]
  • Was erwartet Dich? Du knüpfst neue Kundenbeziehungen durch proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten auf Basis von Messe-Leads, Marketingkampagnen und Recherche  Du begeisterst Kunden aus dem Mittelstand und bekannten Großunternehmen von unseren IT-Lösungen und Dienstleistungen  Du baust bestehende Kundenbeziehungen durch Nutzung von Cross-Selling Chancen aus und stellst die Zufriedenheit sicher Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen […]
  • Responsibilities: You requirement analysis in close collaboration Product Management colleagues to find pragmatic and lean solutions to user stories and epics You take over the architectural design creation, TDD setup, and solution implementation to continuously improve the quality, reliability and performance  You question everything we do, we are looking forward to be challenged and to […]
  • Deine Aufgaben: Du sorgst dafür, dass die Geschäftsprozesse unserer Kunden noch effektiver werden Du überwachst unsere Cloudlösungen, damit diese einwandfrei funktionieren Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen Dein Profil: Kenntnisse mit objektbasierten Sprachen wie Python, C#, Java oder Go Erfahrung im Umgang mit Cloud Techniken und dem Betrieb von Servern sowie […]
  •   Du bist empathisch, kannst Menschen begeistern und hast Interesse an Zukunftstechnologien und innovativen Geschäftsmodellen? Außerdem hast du Lust auf superflache Hierarchien und Startup-Feeling? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm zu uns nach Köln als Trainee (m/w/d) Personalisierung / Solution Design. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns den Ausbau unserer […]
  • Ihre Aufgaben: Innerhalb des Projektteams führen Sie, nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit, selbstständig die organisatorische, technische und betriebswirtschaftliche Abwicklung von zugeteilten Projekten weltweit durch. Dabei überprüfen und implementieren Sie die Planungsunterlagen, führen anfallende Vermessungsaufgaben (Netzmessungen, Absteckungen, Tunnelvermessungen) durch, installieren unsere Navigations- sowie Informationssysteme und nehmen diese in Betrieb. Bei unseren Kunden führen Sie Schulungen zu den […]
  •     Das machst Du bei uns Du erstellst Klick-Dummies und HTML-basierte Designs Du entwickelst Features und Applikationen im Frontend verschiedener Endgeräte Die Beratung unserer Kunden ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit Du schreibst Konzepte und kreierst Designs wie auch Prototypen für eine bessere Visualisierung und Handhabung von Anwendungen Natürlich kannst Du Dich gerne […]
  • Was erwartet Sie? Sie bilden Standardgeschäfts- und individuell angepasste Prozesse für Dynamics als Testfälle und Videos ab Sie erstellen Testfälle und Testfallketten anhand von Prozesscharts, Dokumenten und Dokumentationsvideos, sowie Videos anhand von Prozesscharts und Dokumenten Sie betreiben die Qualitätssicherung für die Testfälle und Videos Sie schneiden die Videos in ihre endgültige Version Sie unterstützen bei […]
  •   Eingefahrene Gleise gibt es genug. Als IT – Dienstleister mit über zehn Jahren Erfahrung kennen wir die Höhen und Tiefen des Projektgeschäftes. Unsere Mitarbeiter sind das Kapital, welches uns so lange am Markt bestehen lässt. Die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, Individualität und eine besonders “familiäre” Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig. Flache Hierarchien ermöglichen diese Flexibilität. […]
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  •   Wollen Sie unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und Umsetzung ihrer IIoT – Strategien aktiv unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Helfen Sie unseren Kunden weltweit als Teil unseres TechSupport Teams. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich der Kundenkommunikation, Software und im Technischen Support.  Ihre Aufgaben: Sie verantworten den technischen Support unserer Kunden auf […]
  •   Du brennst dafür, bei der Weiterentwicklung eines Produkts und der Entwicklung neuer Features nicht nur dabei zu sein, sondern viel Verantwortung von der Idee bis zur Fertigstellung zu übernehmen?Du hast Lust namhafte Banken und Versicherungen bei der Digitalisierung und Entwicklung von Kundenerlebnis zu unterstützen? Werde Teil des Abenteuers und unseres eingeschworenen Teams. Was erwartet […]
  •   We are looking for reinforcement for our extraordinary team. We are an independent full-service provider of big data and cloud solutions. We are pioneers in holistic consultancy, planning, and realization in digitalization projects fit for the 21st century, covering a full spectrum of services – from the idea to the cable.We’re different, cheeky, creative […]
  •   Du möchtest ein Produkt entwickeln, welches es noch nicht im Markt gibt? Du begeisterst dich für UX und beurteilst Software stets anhand des Mehrwerts für den Nutzer? Du baust lieber schnell ein MPV anstatt am User vorbei ein theoretisches Konzept zu entwerfen? Dann tickst du vermutlich so wie wir. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! […]

Über das Job-Hub von S4-Experts können Sie strukturiert die anderen Jobbörse abarbeiten und sich einen Überblick über den gesamten SAP Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz verschaffen. Nutzen Sie gerne uns als Ihre zentrale Anlaufstelle. Einen Überblick zu SAP-Projekten für Freiberufler und Unternehmer, finden Sie im Projekt-Hub.

Karriere News

SAP S4HANA Magazin Zeitungsartikel Werbeagentur Marketing Vertrieb Werbung Werbekampagnen Reselling Sales Hub Consulting Management S4-Experts

Das Magazin „S4-Experts“ berichtet regelmäßig über SAP Themen. Sie finden über S4-Experts (fast) alle relevanten und aktuellen SAP Artikel, Blogs, Jobs, Tutorials, SAP Projekte, Foren, Webinare und SAP Events. Links sorgen für eine bessere Sichtbarkeit der Inhalte. Herausgeber und Besucher unserer Seite profitieren davon gleichermaßen.

  • Wer keinen Bock mehr auf Online-Jobbörsen hat und lieber direkt bei Google Stellenanzeigen veröffentlicht, kann dies ja nun seit einigen Monaten recht effizient tun. Nun hat Google eine eigene Indexing API für Stellenanzeigen veröffentlicht, so landen die Anzeigen noch viel schneller im Google Index und bleiben auch “frischer”, da Google die Daten via API viel […]
  • Gerade per Mail bekommen > die neusten Ergebnisse der Jobbörsen-Kompass Nutzerbefragung sind online! Wie immer werden die besten Online-Jobbörsen in Deutschland gekürt, basierend auf über 30.000 Bewertungen. Hier geht’s zur Zusammenfassung bei Grandmaster Kenk > Die Champions League der Online-Jobbörsen Herzlichen Glückwunsch an StepStone (wie immer) und alle anderen gekürten Sieger! Post from: JOBlog
  • Die Digitalisierung hat längst Einzug in unser Berufsleben gehalten. Von der Jobsuche bis hin zur Bewerbung, vieles spielt sich heute online ab. In technikgetriebenen Branchen ist der digitale Wandel noch deutlicher zu spüren. Neue technologiebasierte Arbeitsplätze entstehen, neue Arbeitsmodelle setzen sich durch und verändern unser Verständnis von Arbeit grundlegend. An vielen Stellen fehlen jedoch qualifizierte […]
  • Ein frohes neues Jahr wünscht der JOBlogger! Ich hoffe Ihr hattet alle ein sinnliches und vor allem phänomenales Weihnachtsfest sowie einen tollen Start ins neue Jahr! Liegen geblieben in meiner “to blog” Ablage ist dieser englische Artikel auf ProPublica > “Dozens of Companies Are Using Facebook to Exclude Older Workers From Job Ads” – u.a. […]
  • In bewährter Tradition viraler Traumjob-Angebote, schickt sich nun auch Cancun.com an öffentlichwirksam einen CEO (Cancum Experience Officer) zu suchen. Die traumhafte mexikanische Urlaubsregion ist sicherlich immer eine Reise wert, dennoch sollen die Vorzüge in Zukunft noch besser, schöner und vor allem viraler kommuniziert werden. Wie immer bei solchen viralen Traumjob-Angeboten sind die Anforderungen relativ gering, […]
  • Das Jahr ist fast vorbei – Zeit für einen kleinen Rückblick bei Grandmaster Kenk > “Das Jahr 2017 in Jobsuchen“. Sehr interessant zu sehen, dass “Augenoptiker” noch vor “Cyber Security” im aktuellen Jahr der meistgesuchte Job gewesen ist. Natürlich wird auch viel nach “Nebenjobs” oder “Minijobs” sowie “Arbeiten von zu Hause” gesucht – dieser Trend […]
  • Interessanter Artikel von Grandmaster Kenk über die dunkle Seite des Personalmanagement – das Stichwort lautet “Entleitung”. Noch nie vorher gehört – Entleitung steht für den Entzug von Personalverantwortung oder Führungsaufgaben. Den Stein ins Rollen gebracht hat das Manager Magazin mit dem Artikel “Wie die Commerzbank Führungskräfte aus dem Job drängt“. Ebenfalls auf Crosswater gefunden > […]
  • Startups sind spannend und Startups sind anders. Die Unternehmenskultur in einem Startup unterscheidet sich verglichen mit traditionellen Unternehmen teilweise erheblich, unabhängig von der Branche. Startups stehen für Innovation und Flexibilität – ein Grund, warum große Firmen zunehmend ihre Methoden und Firmenkultur imitieren. Egal, ob man von frisch von der Uni kommt oder bisher nur in […]
  • Ein paar Lesetipps für’s Wochenende: Scheinbar will die Medien Union das Karriereportal Experteer übernehmen. Die Medien Union ist nicht nur an mehreren deutschen Tageszeitungen beteiligt (u.a. auch die Süddeutsche Zeitung), sondern auch an Jobbörsen-Pionier Jobware. Da ich Fan beider Unternehmen bin freut mich diese Nachricht natürlich sehr – Glückwunsch an Ober-ExperTier Christian und sein Team! […]
  • Nur ein paar schnelle Lesetipps für den Strand / Urlaub auf Balkonien: Arbeiten in der Zukunft: Technologie vs. menschliche Arbeit Mit Chatbots im Recruiting zur perfekten Candidate Experience Und noch ein paar lustige Vorstellungsgespräch-Fails auf Spiegel Karriere: Miese Vorstellungsgespräche – “Alle bekamen Wasser außer mir” In diesem Sinne einen schönen Urlaub und viel Sonne! Post […]
  • Das Thema Mentale Gesundheit ist wirklich extrem wichtig! In 2021 hatten bereits 38% der Beschäftigen in Deutschland das Gefühl, in den letzten 30 Tagen auf Grund von Arbeitsstress ausgebrannt zu sein. Tendenz steigend, 2019 waren es „nur“ 26% (Gallup Engagement Index 2021). Angst und Erschöpfung werden in der heutigen Welt tatsächlich immer häufiger, und es […] Der Beitrag Mentale Gesundheit erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Hier sind wir nun, Anfang Januar 2023. Es gibt eine Menge beunruhigender Nachrichten. Eine bevorstehende mögliche globale Rezession, Entlassungen, Kriege, Energiekrise, Lieferengpässe, Coronazahlen in China … es kann sich sehr belastend anfühlen. Sogar an der Heimsoeth Academy beginnen wir, die Krise zu spüren. Ja, wir werden wahrscheinlich den Gürtel enger schnallen und einige Opfer bringen […] Der Beitrag Klärung unserer Mission, unserer Vision und unserer Werte für 2023 erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Ein entscheidender Einschnitt in der Hirnforschung war die Entdeckung, dass das Gehirn die Eigenschaft hat, lebenslang bis ins hohe Alter seine neuronalen Strukturen fortlaufend zu verändern. Diese Eigenschaft nennt sich Neuroplastizität oder neuronale Plastizität. Das Prinzip der Neuroplastizität: Lernen ohne Ende. Für die Art und Weise der Veränderungen im Gehirn gilt: Je häufiger wir Nervenverbindungen […] Der Beitrag Neuroplastizität erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Krisen, Krieg, Kostenexplosion – von der alltäglichen Kunst, in der Balance zu bleiben Wir leben in sehr bewegten, unsicheren Zeiten. Nahezu täglich erschüttern uns neue Hiobsbotschaften und düstere Prognosen. Das nagt an dem Sicherheitsbedürfnis und an der Stabilität vieler Menschen. Sichergeglaubtes wird fragwürdig, neue Herausforderungen rütteln an der Standfestigkeit. Es ist nicht einfach, in solchen […] Der Beitrag 10 Life & Mental Hacks, wie Sie in Balance bleiben erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Wir alle streben nach ihm, viele von uns definieren sich über ihn und wenn er uns verlässt, vermissen wir ihn schmerzlich. Erfolgsorientierung ist der Treiber vielen Tuns, doch nicht jeder Weg ist erfolgreich. Was also eint erfolgreiche Menschen – ob in Unternehmen, in der Selbstständigkeit, im Spitzensport oder im Showbusiness? Nein, es ist nicht das […] Der Beitrag Erfolg ist kein Zufall, sondern ein Balanceakt erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Der Beitrag Interview Bodo Janssen und Antje Heimsoeth für mein Buch „Vertrauen entscheidet. Die vergessene Basis der Führung“ erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Was sich vom Spitzensport und seinen Führungskräften lernen lässt „Es hat nicht ganz gereicht, aber das wird uns dazu führen, den nächsten Schritt zu machen“, sagte Martina Voss-Tecklenburg, Trainerin der DFB-Damen, nach dem verlorenen EM-Finale in London. Denn der jüngst erreichte Vize-Europameistertitel ist ein Gewinn für das Frauen-Team, den es nicht kleinzureden gilt. Die Spielerinnen […] Der Beitrag Zusammenhalt im Team erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Elon Musk hat für seine Ankündigung, seine Belegschaft wieder ins Büro zu „pfeifen“, für viel Wirbel in den sozialen Netzwerken gesorgt. Ob alles richtig ist, was in den sozialen Netzwerken steht, kann ich nicht überprüfen. Ich habe verstanden, dass er seine Führungskräfte ins Büro zurückholt. In einer Firma, bei der allein in einem Werk 22.000 […] Der Beitrag Remote Work ist eine Option, aber eben nur eine Option erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit? Was ist mit Ihrer körperlichen, sozialen und emotionalen Gesundheit? Woher nehmen Sie Energie? Wo tanken Sie auf? Woher nehmen Sie Ihren realistischen Optimismus? Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit nur für sich? Was hilft Ihnen besonders, gut für sich zu sorgen? Was tun Sie für sich selbst, wenn Sie nicht […] Der Beitrag Selbstfürsorge ist für alle wichtig erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Betroffene nehmen ihn lange nicht wahr, auch das Umfeld erkennt die Warnzeichen selten rechtzeitig: Ein Burnout kommt auf leisen Sohlen daher, doch seine Auswirkungen haben enormes Gewicht. Im Jahr 2021 war der Arbeitsausfall wegen psychischer Erkrankungen in Deutschland höher als jemals zuvor. Ein Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden verliert wegen psychischer Belastungen und daraus resultierendem Produktionsausfall […] Der Beitrag Tipps zur Burnout-Prävention: Wenn die empfundene Last zu schwer wird erschien zuerst auf Antje Heimsoeth.
  • Am 20.12.1954 sollte der Weltuntergang stattfinden. Das hatten fliegende Untertassen der Amerikanerin Dorothy Martin verkündet, die sich als Medium sah. Um 24 Uhr jenes Tages war immer noch nichts geschehen. Einer der gläubigen Anhänger von Martins bemerkte, dass es ja erst fünf vor 12 sei. Um 24 Uhr nahm Mrs. Martin dann Kontakt zu den […] Der Beitrag Die irre Kraft rationaler Überzeugungen erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Mittlerweile habe ich viele Organisationen gesehen, die sich an dem, was sie unter Agilität verstehen, verhoben haben. Das heißt nicht, dass die agile Bewegung nicht erfolgreich war, oder in Teilen erfolgreich. Es heißt, dass unterschätzt wurde, was es bedeutet, wenn man Führung verteilt oder Strukturen und Prozessmuster ändert. Ohne diese langsam zu adaptieren. Oder sich […] Der Beitrag Die agile Kommunikationsexplosion erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Was weiß künstliche Intelligenz über Agilität? Kann sie uns bei Einschätzungen helfen? Ist sie in der Lage etwas sogar als "Buzzword" oder "Mode" zu enttarnen? Oder schnattert sie mit den anderen Enten im Teich? Ich habe ein kritisches Interview mit der OpenAI-Entwicklung ChatGPT geführt. Mein Fazit und Vor- und Nachteile gibt es am Ende des Beitrags. […] Der Beitrag Prost! Mein Interview mit ChatGPT über Agilität, Systemtheorie und erfolgreiche Unternehmen erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Die Bindung in und zu den Unternehmen erodiert. Und der Verlust ist nicht zu kompensieren. So sprechen manche nicht mehr nur vom demografischen Wandel, sondern von der demografischen Katastrophe. Es klingt nicht nur bedrohlich, das ist es auch. Bisherige Klebemechanismen versagen. Die alten Bürobauten halten sich zwar noch, aber sie bleiben leer. Durch viele verschwendete […] Der Beitrag Unternehmen in der Klemme: Demographische Katastrophen und nachlassende Bindungen erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • „Wenn die Präsenzpflicht kommt, dann kündige ich“, sagt die Hochqualifizierte, die jeden Tag mit Spannung die weitere Musk-isierung ihrer Arbeitszeit erwartet. Musk-isierung heißt für sie: Zurück ins Büro. Nicht wenige Unternehmen handeln in ihrer Verzweiflung gerade frei nach Goethes Erlkönig: „Und bist du nicht willig, so brauche ich Gewalt.“ Freiwillig geht nicht. Mit Zwang auch […] Der Beitrag Quiet Quitting: Warum es mehr ist als nur eine innere Kündigung erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Wir bekommen Druck und lassen nicht (mehr) locker. Wir sind dann dauerverspannt. Und das liegt oft auch an einer verkrampften Haltung zum Change und seinem Management. So entsteht keine fließende Bewegung, typisch für das, was wir “Change” nennen und was auch als “Transformation” verkleidet mit Druck einhergeht. Da ist kein Flow, keine fließende Bewegung. Nur […] Der Beitrag Bewegung! Wir brauchen ein neues Verständnis von Change Management erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • „Du bist nicht gut genug!“ Wir alle kennen das Geschnatter in unserem Kopf, das uns Unsinniges einredet. Doch wir können es umwandeln. Dann unterstützt uns das Gerede dabei, Dinge zu erreichen. Psychologische Distanzierung als Technik Der Psychologe Ethan Kross, Professor an der Uni Michigan beschreibt in seinem Buch, wie es uns durch psychologische Distanzierung gelingt […] Der Beitrag Chatter Die Stimme in deinem Kopf: Wie wir unseren inneren Kritiker in einen inneren Coach verwandeln erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Immer mehr Intelligenzbegriffe konkurrieren miteinander. Das zeigt, dass sich frühere Vorstellungen auflösen. „Intelligenz ist die Fähigkeit, komplexe Ziele zu erreichen“, schreibt MIT-Professor Max Tegmark, der mit dem Buch „Leben 3.0. Mensch sein im Zeitalter Künstlicher Intelligenz“ einen Bestseller geschrieben hat. Er wischt damit bisherige Definitionen vom Tisch. Sein Konstrukt stellt das Adaptive in den Vordergrund, […] Der Beitrag Was ist jetzt schlau? Adaptive Intelligenz in Zeiten des Wandels erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Was geht da ab? Gruppendynamik bezeichnet die versteckten Prozesse in einer Gruppe von Menschen. Wie bildet sich Macht aus? Was passiert, wenn man gemeinsame Regeln findet? Gruppendynamik ist dabei besonders auch der Prozess der bewussten Reflexion dessen, was dabei passiert. Dabei geht es oft um Gruppen im Arbeitskontext. Eine Variante ist die Teamdynamik. Das Team […] Der Beitrag Was ist Gruppendynamik? erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Wumms? Denkt Olaf Scholz und seine PR-Berater wir sind im Kindergarten? Große Worte verdecken, dass Ideen fehlen. Nicht nur in der Politik. Das ist so wie eine Glühbirne, die nicht mehr leuchtet. Immer weniger Unternehmer, immer weniger Risikobereitschaft, selbst bei jungen Leuten. In vielen Organisationen stockt derzeit selbst das jahrelang betriebene Veränderungstheater. Die alltägliche Krisenbewältigung […] Der Beitrag Land der ideenlosen Kleindenker: Warum Wumms nicht reicht erschien zuerst auf Svenja Hofert.
  • Ein gutes Jahresgespräch sollte heute mehr als die pure Generalabrechnung der letzten zwölf Monate und das pflichtbewusste Ausfüllen von Bewertungsformularen für die Personalakte sein. Es bietet die Möglichkeit für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, sich abseits des trubelig operativen Tagesgeschäfts bewusst…
  • Ein neues Phänomen zeigt sich aktuell im Arbeitsmarkt und sorgt für viel Frust bei Jobwechslern: Sie merken kurze Zeit nach Antritt ihrer neuen Stelle, dass es nicht passt. Die Ursache nenne ich „Blind Signing“ – die zu schnelle oder unüberlegte…
  • Reicht eine Bewerbung ohne Anschreiben? Diese Frage stellen mir nicht nur viele Bewerber/innen im Coaching, sondern sie treibt heute auch etliche Arbeitgeber für ihre Recruiting-Prozesse um. In Zeiten des Fachkräftemangels soll der Verzicht auf ein Anschreiben die Bewerbungshürden senken. Doch…
  • Wer einen neuen Job antritt und bei einem Arbeitgeber startet, bei dem ein Großteil der Mitarbeitenden aus dem Homeoffice heraus arbeitet, für den werden auch das Onboarding und die Einarbeitung auf Distanz erfolgen. Dies macht es schwieriger, die Strukturen und…
  • Wer sagt eigentlich, dass in einem Bewerbungsgespräch nur Arbeitgeber Stressfragen stellen dürfen? Echte Augenhöhe im Bewerbungsprozess bedeutet gleiches Recht für alle 😉 Ich habe für Sie als Bewerber/in zehn (gar nicht so stressige) Fragen zusammengestellt, die Ihnen viel über eine…
  • Manche Arbeitgeber erhalten heute auf ihre Stellenausschreibungen exakt null Bewerbungen, wohingegen IT-Experten täglich mit Jobangeboten von Headhuntern überschüttet werden. Die Anzahl der offenen Stellen liegt deutlich über dem Niveau vor Corona und der Arbeitsmarkt ist in großen Teilen zum Arbeitnehmermarkt…
  • In den USA ist die Rede von „The Great Resignation“ – einer nie dagewesenen Kündigungswelle seitens der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Auch in England hat die Kündigungsquote in den letzten Monaten ein Rekordniveau erreicht. Wird eine ähnliche starke Kündigungswelle auch nach…
  • Kündigen oder bleiben? Diese Frage stellen sich aktuell viele Angestellte, schließlich ist die Wechselbereitschaft nach zwei Jahren Krise hoch. Ausbleibende Weiterentwicklung, als ungerecht empfundene Kurzarbeit- oder Homeoffice-Regeln, kaum Führung auf Distanz oder mehr Change-Projekte als Tagesgeschäft. Ist es ratsam, jetzt…
  • „Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.“ So oder ähnlich steht es heute unter fast jeder Stellenausschreibung. Wenn eine Gehaltsangabe gefordert ist, dann sollten Sie in der Bewerbung dazu auch Stellung nehmen. Doch was ist ein guter…
  • Ein Lebenslauf darf nicht länger als zwei Seiten sein, wollen viele Bewerber irgendwo gelesen haben. Was für Bachelor-Absolventen keine Herausforderung ist, setzt Berufserfahrene spätestens ab 40 unter Druck. Die Schriftgröße wird auf das lesbare Minimum reduziert, alte Positionen werden gestrichen…
  • Stress mit dem Chef – was Sie sofort unternehmen können, um den Konflikt zu lösen Wenn Ihr Chef sich Ihnen gegenüber „komisch“ verhält, sein Benehmen sich Ihnen gegenüber verändert hat oder er Ihnen zunehmend weniger Wertschätzung entgegenbringt, liegt das nicht immer nur am Chef. Manchmal hat auch Ihr Verhalten etwas damit zu tun. Plötzlich haben […] Der Beitrag Stress mit dem Chef erschien zuerst auf Susanne Lübben.
  • Freude an der Arbeit – IM FLOW SEIN Acht Stunden und mehr verbringen die meisten Menschen an den meisten Tagen des Jahres mit Arbeit. Schon deswegen sollte die Arbeit Spaß machen! Mit Coaching und Training unterstütze ich Sie dabei, Freude an Ihrer Arbeit zu haben, diese zu erhalten oder zurück zu bekommen. Ein wichtiges Zeichen, dass die […] Der Beitrag Im Flow sein erschien zuerst auf Susanne Lübben.
  • In dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob und wie weit Ihr Unternehmen bereit für eine neue HR-Software ist. The post Checkliste: Wie gut sind Sie auf eine neue HR-Software vorbereitet? appeared first on ActivateHR.
  • In diesem kostenlosen Webinar geben wir Ihnen wertvolle Einblicke in die Funktionsweise der Recruiting-Lösungen von Workday, Personio und SuccessFactors. The post Recruiting-Lösungen im Vergleich – Workday, Personio & SuccessFactors appeared first on ActivateHR.
  • Die mindsquare AG ist Workday Advisory Partner und wurde damit für ihre Expertise und ihr Detailwissen rund um Workday ausgezeichnet. Durch die Partnerschaft ermöglichen wir unseren Kunden u. a. von nun an einen erleichterten Zugriff auf Demos und Angebote von Workday sowie den Kontakt zu den passenden Ansprechpartnern. Wir freuen uns, Sie nun noch umfänglicher […] The post mindsquare AG zum Workday Advisory Partner ernannt appeared first on ActivateHR.
  • Das EuGH-Urteil macht die Arbeitszeiterfassung für alle Arbeitnehmer mit sofortiger Wirkung zur Pflicht. Aber nicht nur die neue Zeiterfassungspflicht, sondern auch mit dem „New Work“-Trend einhergehende flexible Arbeitszeitmodelle wie Home-Office steigern den Bedarf einer digitaler Zeiterfassung mehr denn je. The post Digitale Zeiterfassung in SAP umsetzen appeared first on ActivateHR.
  • Auch in diesem Jahr zeigt sich noch das Ausmaß der Nachwirkungen der Corona-Pandemie: Das zentrale Thema in Personalabteilungen bleibt weiterhin die Digitalisierung, damit bekannte HR-Trends wie Remote Work, aber auch neue Trends ermöglicht werden können. Welche Themen das Personalmanagement weiterhin beschäftigen und welche neuen HR-Trends Sie im Jahr 2023 erwarten, erfahren Sie hier. Was sind […] The post HR-Trends 2023: Welche Themen sind wichtig? appeared first on ActivateHR.
  • Viele Unternehmen setzen noch auf handschriftliche Unterschriften. Spätestens im Home-Office treten dann die ersten Komplikationen auf – wenn das Dokument postalisch verschickt wird, dann ziehen sich die Prozesszeiten in die Länge. U. a. passiert dies oftmals im Recruiting-Prozess: Verträge, die im Idealfall digital an neue Mitarbeitende verschickt werden, sollten auch digital unterschrieben werden können. Mit […] The post SAP Signature Management by DocuSign appeared first on ActivateHR.
  • Im Frühjahr und Herbst jeden Jahres veröffentlicht SAP neue SuccessFactors Releases – jetzt war es wieder an der Zeit für Neuigkeiten, die seit dem 09.12.2022 für Nutzende verfügbar sind. In diesem Beitrag stelle ich Ihnen fünf Highlights der halbjährlichen SuccessFactors Releases vor. Was sind SuccessFactors Releases? SuccessFactors Releases beschreiben Updates für SuccessFactors. Sie dienen der […] The post SuccessFactors Releases H2 2022 – die Highlights appeared first on ActivateHR.
  • Viele Unternehmen, die SAP im Einsatz haben, nutzen das SAP HCM, um Ihre Payroll abzubilden. Allerdings ist diese Lösung nur noch bis 2027 nutzbar – mit einer gekauften, verlängerten Wartungsperiode kann man bis 2030 darauf zugreifen, aber danach ist Schluss. Die neue Alternative der SAP ist das SAP HCM for S/4HANA (kurz: H4S4), allerdings ist […] The post Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, um zukünftig die Payroll abzubilden? appeared first on ActivateHR.
  • Mit Reportings sind Unternehmen in der Lage, viele wertvolle Informationen zu z. B. Prozessen herauszufinden – so können u. a. Einsparpotenziale gefunden werden. Solch ein Reporting können Sie mit SuccessFactors erreichen, wo Sie sich zwischen insgesamt fünf unterschiedlichen Typen entscheiden können. In diesem Beitrag geht es um den Story Report in SuccessFactors. Welche Berichtstypen gibt […] The post Was ist ein Story Report in SuccessFactors? appeared first on ActivateHR.
  • Wer damals den Web Dynpro Abwesenheitsantrag (Abwesenheitsmitteilung) als ESS/MSS-Szenario eingeführt hat, mag sich noch daran erinnern, dass es erklärende Zusatztexte (Beschreibungen) gab. Diese erklären den Anwendern, was sich genau hinter einer Abwesenheitsart verbirgt. In Fiori müssen diese jedoch erst wieder freigeschaltet werden. Abwesenheitsarten in Fiori Die Erklärungstexte waren im SAP Standard für alle Anwender verfügbar. […] The post Hinweise zur Abwesenheitsart in Fiori 2.0 appeared first on ActivateHR.
  • Damit hat so schnell niemand gerechnet: SAP sucht Kunden zum Testen der „Next Generation Payroll“-Lösung in SuccessFactors für die Landesversion UK. Die Payroll-Lösung steht ab dem 25. Januar 2023 im Rahmen des UK Beta Programms in einer frühen Vorphase bereit. Entgeltabrechnung in der Cloud Seit längerer Zeit berichtet SAP von der „Next Generation Payroll“ in […] The post SAP SuccessFactors Next-Gen Cloud Payroll: Testkunden mit UK-Niederlassung gesucht appeared first on ActivateHR.
  • Seit dem vierten Quartal 2022 ist die neue On-Premises-Lösung SAP Human Capital Management for S/4HANA (kurz: H4S4) verfügbar. Für viele Arbeitgeber stellt sich nun die Frage, ob es notwendig ist auf das neue H4S4 zu wechseln. In diesem Beitrag erhalten Sie einen Überblick, über die Unterschiede zwischen dem neuen H4S4 und dem alten SAP HCM. […] The post H4S4 – Was ist neu im Vergleich zum SAP HCM? appeared first on ActivateHR.
  • In diesem Whitepaper haben wir die Funktionen der 6 beliebtesten HR-Softwares in einem tabellarischen Vergleich zusammengefasst. The post HR-Software: Funktionen & Co. im Überblick appeared first on ActivateHR.
  • Unser SuccessFactors-Experte Philipp Yasrebi-Soppa hat sich für Sie die Neuerungen angesehen, die mit dem neuen Release einhergehen – in diesem Webinar trennen wir für Sie die Spreu vom Weizen und präsentieren Ihnen, welche Funktionen besonders spannend und hilfreich sind. The post SuccessFactors Release H2 2022: Das sind die Highlights appeared first on ActivateHR.
  • Mit der Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung sparen Sie Aufwand und Zeit ein, erhalten Zugang zu grundlegenden HR-Daten und -Informationen, können datenbasierte Entscheidungen treffen und sich wieder mit den Anforderungen an die HR beschäftigen, die abseits von administrativen Tätigkeiten liegen. Doch wie kann man sich ein solches Digitalisierungsprojekt vorstellen? In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie mein […] The post Digitalisierung der HR-Abteilung – Beispiele unserer Kundschaft appeared first on ActivateHR.
  • Sie möchten die Funktionen Ihres aktuellen SAP-HCM-Systems auch über 2030 hinaus nutzen? Dann ist ein Wechsel zu der auf S/4HANA basierenden On-Premises-Lösung H4S4 eine geeignete Lösung für Sie. Als H4S4-Berater stehen wir Ihnen als Partner und IT-Entwickler für Ihr Projekt zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Migration zu H4S4. H4S4-Migration: Ihre Möglichkeiten Für den […] The post H4S4 Roadmap appeared first on ActivateHR.
  • Das Wartungsende des SAP HCM und der SAP-Wandel in Richtung Cloud-Unternehmen bringen Buzzwords wie H4S4, HXM Move und SuccessFactors mit sich und setzen die HR-Organisation unter Zugzwang. Das sorgt in Unternehmen für große Unsicherheiten: Wie geht es im SAP-System mit dem Personalmanagement weiter? Welche nächsten Schritte müssen wir wann gehen und welche Lösungen brauchen wir überhaupt? The post H4S4 & Co. – Die Zukunft des Personalmanagements in SAP appeared first on ActivateHR.
  • Mit unserem Tool für die Personaleinsatzplanung erhalten Sie eine vollständig in SAP integrierte Lösung, mit der Sie den Personaleinsatz einfach und effizient planen und dabei Doppelpflege sowie Medienbrüche und Abstimmungsaufwände vermeiden können. Integrierte Arbeitszeitprüfungen oder Prüfung auf Über- und Unterdeckung auf Basis des Bedarfs sorgen dafür, dass Sie stets regelkonform und handlungsfähig aufgestellt sind. Geht’s […] The post Tool für Ihre Personaleinsatzplanung mit SAP appeared first on ActivateHR.
  • Der Wunsch und auch die Notwendigkeit nach effizientem und menschenzentriertem Arbeiten wird in den HR-Abteilungen immer größer. Viele der bisher eingesetzten HR-Technologien werden den Ansprüchen jedoch nicht gerecht: Selbst grundlegende HR-Daten und -Informationen sind für Mitarbeitende und Führungskräfte oft nicht zugänglich, datenbasierte Erkenntnisse über die Belegschaft nicht vorhanden. Somit findet sich die HR-Belegschaft häufig in zeitaufwendigen, administrativen Tätigkeiten wieder, statt sich mit dem Kern eines jeden Unternehmens – den Mitarbeitenden – zu beschäftigen. The post Wie Sie durch Digitalisierung die Effizienz und Zufriedenheit im Personalwesen steigern – am Beispiel SAP SuccessFactors appeared first on ActivateHR.
  • In diesem Whitepaper erhalten Sie einen Überblick über die Preise und Inhalte der H4S4 Lizenzen. The post H4S4 Lizenzen – Inhalte und Preise appeared first on ActivateHR.
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