SAP HCM Reports bzgl. Human Resources (HR)
SAP HCM (Human Capital Management) bietet umfangreiche Reporting-Möglichkeiten, um HR-Prozesse zu analysieren und zu optimieren. Reports in SAP HCM decken viele Bereiche ab, darunter Personalverwaltung, Zeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung, Organisationsmanagement und Weiterbildungsmanagement. Diese Berichte helfen dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Diese Berichte ermöglichen eine umfassende Analyse aller relevanten HR-Prozesse und können an die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst werden.
SAP HR bzw. HCM Compliance und gesetzliche Anforderungen
- RPCP45D0 (Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen)
Bericht für die Erstellung und Überprüfung von Lohnsteuerbescheinigungen. - RPUBEN10 (Meldungen zur Sozialversicherung)
Übersicht über alle erstellten Sozialversicherungsmeldungen. - RPUTRBK0 (Betriebsprüfung)
Bericht zur Vorbereitung und Unterstützung bei Prüfungen durch Steuer- oder Sozialversicherungsträger.
SAP HR bzw. HCM Weiterbildungsmanagement (PE)
- RHCUST01 (Trainingshistorie anzeigen)
Bericht über absolvierte Schulungen der Mitarbeiter. - RPLEPL00 (Teilnehmerlisten für Schulungen)
Bericht über die Teilnehmer bestimmter Schulungen oder Trainingsmaßnahmen. - RHXTEI00 (Schulungsbedarfanalyse)
Darstellung des identifizierten Schulungsbedarfs basierend auf Mitarbeiterqualifikationen.
SAP HR bzw. HCM Organisationsmanagement (OM)
- RHSTRU00 (Organisationsstruktur anzeigen)
Darstellung der gesamten Organisationsstruktur mit Hierarchien und Positionen. - RHINTE30 (Positionsbesetzungen)
Bericht über offene und besetzte Positionen im Unternehmen. - RHXSHO00 (Organisationsplanänderungen)
Übersicht über Änderungen im Organisationsplan, einschließlich neuer oder gelöschter Positionen.
SAP HR bzw. HCM Analytik und Berichterstellung
- Ad-hoc Query (HCM Reporting-Tool)
Erstellung flexibler Berichte auf Basis spezifischer Anforderungen durch HR. - SAP BW/4HANA Integration
Erstellung umfangreicher HR-Berichte durch Datenanalyse aus HCM in Verbindung mit Business Warehouse.
SAP HR bzw. HCM Personaladministration (PA)
- RPCLST01 (Listenanzeige der Personalstammdaten)
Detaillierter Bericht über Personalstammdaten basierend auf Infotypen. - RPLPAST0 (Stammdatenänderungen anzeigen)
Analyse von Änderungen in den Personalstammdaten über einen bestimmten Zeitraum. - RPCTXMD0 (Massenänderungen Personal)
Bericht über Massenänderungen, die im Personalbereich durchgeführt wurden. - RPTPRRI0 (Eintritts- und Austrittsstatistik)
Darstellung von Neueintritten und Austritten innerhalb eines definierten Zeitraums.
SAP HR bzw. HCM Gehaltsabrechnung (PY)
- RPCALCXY (Protokoll der Gehaltsabrechnung)
Bericht über die Ergebnisse der monatlichen Gehaltsabrechnung. - RPCIPE00 (Gehaltsabrechnungsjournal)
Zusammenfassung der Abrechnungsergebnisse auf Mitarbeiterebene. - RPCLSTRX (Abrechnungsliste Cluster)
Bericht über die gespeicherten Ergebnisse im Abrechnungscluster. - RPLICO10 (Sozialversicherungsübersicht)
Übersicht über die abgerechneten Sozialversicherungsbeiträge.
SAP HR bzw. HCM Zeitwirtschaft (PT)
- RPTBAL00 (Zeitsalden/Abwesenheitssaldenbericht)
Bericht über die Zeit- und Urlaubssalden der Mitarbeiter. - RPTQTA00 (Zeitquotenübersicht)
Darstellung der Zeitquoten eines Mitarbeiters, z. B. Urlaubsansprüche. - RPTEAL10 (Anwesenheits- und Abwesenheitsübersicht)
Analyse von An- und Abwesenheiten auf Basis von Zeitbuchungen. - RPTIME00 (Zeitbuchungen nach Kostenstelle)
Bericht über die Zeitbuchungen der Mitarbeiter, gruppiert nach Kostenstellen.
SAP HR bzw. HCM Rekrutierung (RC)
- RPAPL100 (Bewerberstatistik)
Analyse der Bewerbungen, z. B. Anzahl eingegangener Bewerbungen und deren Status. - RPPQST00 (Interviewbewertung)
Bericht über die Bewertung von Bewerbern während des Rekrutierungsprozesses. - RPRAPA00 (Anzeigenstatistik)
Bericht über den Erfolg veröffentlichter Stellenausschreibungen.
