SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Personalwirtschaft

SAP S/4HANA HCM bietet Unternehmen eine moderne Plattform zur Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen. Die Personaladministration ermöglicht die zentrale Pflege und Analyse von Mitarbeiterdaten wie Stammdaten, Adressen und organisatorischen Zuordnungen. Mit der Zeitwirtschaft können Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zeitkontingente effizient geplant und erfasst werden. Das Modul für Personalabrechnung sorgt für eine präzise und termingerechte Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Anforderungen. Im Organisationsmanagement können Unternehmensstrukturen flexibel modelliert und verwaltet werden, um eine optimale Ressourcenplanung zu unterstützen. Die Personalentwicklung hilft, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Qualifikationen zu verwalten und individuelle Entwicklungspläne umzusetzen. Ergänzt wird der Funktionsumfang durch das Reisekostenmanagement, das die Abwicklung von Geschäftsreisen deutlich vereinfacht. Echtzeit-Analysen und Dashboards im Bereich Reporting ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und liefern wertvolle Einblicke für die strategische Planung.

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Personaladministration (Personnel Administration)

PA30: Pflege von Personalstammdaten (Maintain HR Master Data)
PA40: Personalmaßnahmen durchführen (Personnel Actions)
PA20: Anzeige von Personalstammdaten (Display HR Master Data)
PU00: Löschen von Personalnummern (Delete Personnel Numbers)
S_PH0_48000106: Stammdatenliste (Master Data Overview)

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Zeitwirtschaft (Time Management)

PT60: Zeitabrechnung durchführen (Time Evaluation)
PT61: Zeitnachweis anzeigen (Display Time Evaluation Results)
CAT2: Zeiterfassung (Time Sheet Data Entry)
PT_CLSTB2: Cluster anzeigen (Display Time Cluster Data)
PT_QTA00: Kontingente berechnen (Quota Calculation)

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Personalabrechnung (Payroll)

PC00_M99_CWTR: Auszahlungsliste anzeigen (Wage Type Reporter)
PC00_M99_CALC: Abrechnung durchführen (Payroll Run)
PC00_M99_PA03: Abrechnungskontrollsatz (Payroll Control Record)
PC00_M99_PBS: Anzeige der Abrechnungsergebnisse (Display Payroll Results)
PUOC_99: Off-Cycle-Abrechnung (Off-Cycle Workbench)

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Organisationsmanagement (Organizational Management)

PP01: Objekte und Beziehungen pflegen (Maintain Plan Data – Object Relationships)
PPOME: Organisationsstruktur ändern (Change Organizational Structure)
PPOCE: Organisationseinheiten erstellen (Create Organizational Units)
RE_RHINFAW0: Anzeige Infotypen (Display Infotype Data)
RE_RHCOPL00: Planstruktur kopieren (Copy Plan Version)

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Personalentwicklung (Personnel Development)

PPDPIM: Entwicklungspläne bearbeiten (Edit Development Plans)
OOQA: Qualifikationen verwalten (Maintain Qualifications)
OOAM: Beurteilungsvorlagen erstellen (Create Appraisal Models)
PHAP_CREATE: Beurteilungsdokumente anlegen (Create Appraisal Document)
PHAP_ADMIN: Beurteilungsdokumente verwalten (Administer Appraisal Documents)

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Reisekostenmanagement (Travel Management)

TRIP: Reiseantrag und Abrechnung (Travel Expense Report)
PR05: Reiseabrechnungsmaske (Travel Expenses)
FIWT: Workflow für Reisekosten (Travel Workflow Management)
PRRW: Reisekostenbuchungen nachbereiten (Post Travel Expenses)
PTRM_TRAVEL_PLAN: Reiseplanung (Travel Planning)

SAP HR bzw. HCM Transaktionen bzgl. Berichtswesen und Analytik (Reporting and Analytics)

S_PH0_48000510: Analyse von Abrechnungsdaten (Payroll Analysis)
S_AHR_61016362: Adressenliste (Address List)
S_PH0_48000139: Abwesenheitsübersicht (Absence Quota Overview)
S_PH0_48000118: Organisatorische Zuordnung (Organizational Assignment)
PC00_M99_CLGA09: Lohnartenübersicht (Wage Type Analysis)