Aktueller Personalbedarf

Projektdetails

Projekt: SAP S/4HANA Transformation
Standort: 57439 Attendorn
Start und Einsatzdauer: Ab sofort bis mind. Juni 2024; optional länger
Remote/Vorort-Verhältnis: Unbekannt
Anforderungsbeschreibung:

Change Manager (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation
(Kapazität: 1. HJ 2023 sind vermutlich ca. 50% ausreichend, ab 2. HJ 2023 80-100% Kapazität)

Engage. Enable. Empower. Dafür steht das Change Management im Rahmen unserer unternehmensweiten SAP S/4HANA Transformation. Hierfür suchen wir einen erfahrenen Change Manager, der in einem diversen und internationalen Umfeld im überwiegend virtuellen Kontext die Fäden zusammenhält und unsere 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Transformation begleitet.

Aufgaben
• Verantwortlich für das Umsetzen der Change und Communication Strategie im Kontext der laufenden ERP Transformation (ggf. auch künftiger weiterer Projekte)
o Involvieren und Informieren der Stakeholder
o Verständnis für Veränderungen generieren, Akzeptanz für Veränderungen erhöhen
o Befähigung der Organisation
o Stärkung der Zusammenarbeit im Projekt
o Förderung von „Empowerment“ und „Ownership“
• Verantwortlich für das Enablement und das Management des Enablement Teams
o Befähigung der Organisation hinsichtlich neuer Rollen, Systeme und Prozesse
o Erarbeitung einer geeigneten Trainings-Methodik, sowie Design und Erstellung des Trainingsmaterials
o Koordination des Enablement Teams im Rahmen der Trainingserstellung und – durchführung
• Vorbereitung projektbezogener Kommunikation in die Organisation

Profil
• Erfahrung im Change Management in größeren Organisationen, produzierende Industrie wünschenswert
• Erfahrung in Transformationen im ERP-Kontext – SAP S/4 & Template-Projekte wünschenswert
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
• Kenntnisse im Bereich Trainingskonzeption
• Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von User-Trainings
• Moderations- und Präsentationserfahrung/Skills bis auf C-Level (Erarbeitung von Material, teilweise eigene Durchführung der Präsentationen)
• Kommunikationsstärke
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

English-speaking Recruiters: We have enough domestic Partners and have therefore stopped onboarding new Recruiters.
Applicants from Abroad: In this case, we only place Managers and Consultants who are resident in Germany.
Hinweis: Mittlerweile werden fast ausschließlich Projektanfragen via E-Mail gestellt, hinterlegen Sie daher bitte Ihre E-Mail.